Firli Bahuri : En Tant Qu’ASN, Les Employés De KPK Doivent Jouer 3 Rôles à La Fois

Le président de Kpk, Firli Bahuri, lors de la cérémonie de clôture de l’orientation des employés de KPK devenus ASN. Source : Relations publiques de KPK

JAKARTA - Le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Firli Bahuri, a déclaré que ses employés devraient pouvoir exercer trois rôles à la fois après être devenus l’appareil civil d’État (ASN) conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019.

Cela a été transmis lors de la clôture des activités d’orientation des employés de l’ASN au KPK en collaboration avec l’Agence d’administration de l’État (LAN), le lundi 25 octobre. En plus de Firli, cet événement a également été suivi par le ministre de l’Utilisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (MenPANRB) Tjahjo Kumolo.

« La clôture de cette orientation marque également qu’en tant qu’ASN KPK, les employés doivent jouer 3 rôles à la fois, à savoir en tant que responsables de la mise en œuvre des politiques, des services publics, des adhésifs et de l’unification de la nation », a déclaré Firli, qui avait été adjoint à l’application de la loi kpk dans une déclaration écrite.

Il a déclaré que le processus de déléguer le statut des employés de la commission anti-corruption avait été achevé avant la date limite fixée au 16 octobre. « Le processus de transfert des employés s’est achevé le 30 septembre 2021, ce qui a été marqué par l’inauguration de 18 employés qui ont participé à la formation National Defense and National Insight et l’inauguration de 2 employés qui ont passé le National Insight Test après le 8 octobre », a déclaré Firli. L’un d’eux, lié à la corruption, à la pandémie de COVID-19, à la drogue, aux catastrophes naturelles.

« Je clôt officiellement la mise en œuvre de l’orientation des employés d’ASN dans l’environnement KPK, nous espérons que tous les employés de KPK nous permettent ensemble de maintenir notre engagement et notre responsabilité en tant qu’ASN », a déclaré Tjahjo.

À titre d’information, cette activité d’orientation s’est déroulée du 16 juin au 24 octobre et a réuni 1 289 employés. Ce programme est mis en œuvre en 17 lots à l’aide de méthodes qui combinent en ligne en face à face, en face à face hors ligne et en ligne.

Dans cette activité, il y a trois employés qui sont déclarés comme les meilleurs participants. Il s’agit de Siddig Alamsyah (Programme 1), Raden Roro Suryawulan (Programme 2) et Chrystelina GS (Programme 3).