SURABAYA - Le chef de la DprD de Surabaya, dans l’est de Java, a demandé au gouvernement de la ville dirigé par le maire Eri Cahyadi de s’attaquer sérieusement au problème du chômage dans la communauté en raison de la pandémie de COVID-19.
Le vice-président de la DPRD de Surabaya, Reni Astiuti, a déclaré que le rapbd Surabaya 2022, qui devrait atteindre 10,1 billions de roupies, doit être assuré pour créer des emplois et augmenter le pouvoir d’achat des gens.
« Quand je suis descendu dans les villages, il y a eu beaucoup de plaintes de chômage », a-t-il déclaré, cité par Antara, jeudi 14 octobre.
Pour Reni, il est important de connaître la démographie de la main-d’œuvre à Surabaya et la variété des interventions RH.
Selon lui, sur la base des données de l’Agence centrale des statistiques (BPS), le taux de chômage ouvert (TPT) à Surabaya a augmenté de 9,79% à partir de 2020, le taux d’activité (TPAK) a également diminué à 68,05% et le ratio de résidents actifs a également diminué à 61,39%.
En outre, les données du BPS ont également mentionné le principal statut d’emploi dans la ville de Surabaya dominé par les travailleurs ou les employés jusqu’à 57,75%, suivi par le secteur des entreprises indépendantes avec 22,77% et les travailleurs familiaux ou non rémunérés environ 6,91%.
« Les principaux emplois sont occupés par le secteur des services avec 77,58 pour cent, puis le secteur manufacturier avec 21,75 pour cent et l’agriculture avec 0,67 pour cent. La part des secteurs formel et informel est de 60,81% et 39,19%, entre autres », a-t-il déclaré.
Reni a déclaré qu’il y aura 2,35 millions de résidents en âge de travailler à Surabaya d’ici 2020. En ce qui concerne le nombre de résidents en âge de travailler touchés par la COVID-19 lui-même, il a atteint 535 327 personnes, soit 23,02% de la population totale en âge de travailler.
Les résidents en âge de travailler comprennent le chômage dû à la COVID-19 (49 892 personnes), et non la main-d’œuvre touchée par la COVID-19 (7 302 personnes), tout en ne travaillant pas en raison de la COVID-19 (26 902 personnes), et une réduction des heures de travail en raison de la COVID-19 (451 231 personnes)
« Il est nécessaire d’atténuer tous les secteurs de la population en âge de travailler touchés par la COVID-19, non seulement le chômage, mais aussi ceux qui connaissent une réduction du temps de travail et qui n’ont pas commencé à travailler ou qui ne travaillent temporairement pas, ce qui, lorsqu’il totalise jusqu’à 23,02% de la population en âge de travailler », a-t-il déclaré.
Ceux qui travaillent déjà doivent être observés sur l’état de leur emploi principal, quels secteurs ont alors besoin d’attention. « La classification des types de chômage, qu’ils soient anciens ou nouveaux (en raison de la COVID-19) s’élève à 154 896 (9,79%), de sorte que des solutions peuvent être trouvées en fonction du potentiel et du marché du travail », a-t-il déclaré.
Le chef de la DPRD de Surabaya a demandé au gouvernement de Surabaya d’impliquer également le secteur privé pour soutenir l’ouverture d’emplois et l’accès aux capitaux pour eux avec des entreprises indépendantes.
« J’apprécie le programme de gestion du chômage allant de l’autonomisation des FEMMESM au développement de startups, il doit être renforcé par d’autres politiques stratégiques et tactiques qui gèrent le chômage de manière solutive en impliquant les parties prenantes de Surabaya », a déclaré Reni Astuti.
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