JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) a nommé deux de ses employés en tant qu’appareil civil d’État (ASN). Tous deux ont été nouvellement nommés parce qu’ils ont passé l’évaluation nationale du test de perspicacité (TWK) après avoir terminé des missions d’études à l’étranger.
L’inauguration et la prestation de serment ont été effectuées par le secrétaire général de KPK, Cahya H. Harefa, en tant que bureau des administrateurs du personnel, avec les témoins du directeur des enquêtes, Endar Priantoro, et du chef par intérim du bureau des ressources humaines, Yonathan Deme Tangdilintin. Cette cérémonie d’inauguration a eu lieu au bâtiment Merah Putih du KPK, Kuningan Persada, au sud de Jakarta.
Dans son discours, Cahya a placé l’espoir sur les deux employés de s’acquitter de leurs fonctions au sein de la commission anti-corruption de manière productive.
« Chaque ASN est tenu d’avoir une productivité du travail toujours croissante, de toujours se préparer à la concurrence en continuant à développer ses compétences et d’être capable de suivre les changements et les temps », a-t-il déclaré, cité dans une déclaration écrite le vendredi 8 octobre.
« Tout notre travail doit être bien fait et, en fin de compte, être en mesure de contribuer à l’éradication de la corruption », a ajouté Cahya.
Les deux employés nommés sont des employés qui siègent à la Direction de la gratification et à la Direction de la recherche. Ils ont passé des tests de suivi les 20 et 22 septembre.
En fait, il y a trois employés de KPK qui ont la possibilité de suivre le suivi de TWK comme condition de transfert du statut de dotation. Cependant, l’un d’eux, Lakso Anindito, a été déclaré non diplômé et a été licencié le 30 septembre avec Novel Baswedan, Yudi Purnomo et des dizaines d’autres employés qui ont également subi un sort similaire.
Lakso avait parlé de son licenciement qui semblait soudain. Non seulement cela, il considère également twk et son processus de suivi comme non responsables et transparents.
En fait, Lakso a prétendu obtenir un traitement différent avec ses deux collègues. Il a affirmé, lorsqu’il a été interrogé par l’évaluateur, avoir des questions sur la révision de la loi KPK et la polémique de TWK qui s’était déjà produite.
Cependant, il ne s’attendait pas à ce que la réponse qu’il a donnée à l’évaluateur conduise à son congédiement en tant qu’employé de KPK parce qu’il n’a pas réussi TWK.
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