JAKARTA - Après avoir été effectivement licenciés le 30 septembre, 57 employés de la Commission pour l’éradication de la corruption se préparent toujours à de nouvelles résistances. C’est ce qu’a dit l’ancien chef du groupe de travail sur l’apprentissage de la corruption de la Commission pour l’éradication de la corruption (KPK), Hotman Tambunan.
L’une des résistances qu’ils ont préparées est de chercher à résoudre les différends sur les informations sur les résultats de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) qui les a conduits à être éliminés du KPK à la Commission centrale de l’information (KIP).
« Le procès KIP en cours est ce sur quoi nous travaillons actuellement depuis deux jours », a déclaré Hotman aux journalistes cités le mardi 5 octobre.
Non seulement cela, Hotman a déclaré que son parti préparait un processus administratif pour poursuivre la lettre de décision (SK) pour le licenciement de dizaines d’employés. Cela se fait au fur et à mesure qu’ils terminent le processus administratif au KPK pour s’occuper du BPJS et des prestations de vieillesse.
Il a déclaré que cette action en justice serait plus tard soumise au tribunal administratif de l’État (PTUN). « Il y a encore des exigences administratives mais (ceci, ed) n’est qu’une option, par exemple, nous décidons de poursuivre l’administration est complète », a-t-il déclaré.
Bien qu’ils préparent un certain nombre de résistances, Hotman a déclaré que lui et ses collègues espéraient que le président Joko Widodo (Jokowi) avait de bonnes intentions. Cela peut être fait en mettant en œuvre les recommandations du Médiateur indonésien et de la Commission nationale des droits de l’homme, qui affirment qu’il y a eu mauvaise administration et violations au cours de sa mise en œuvre.
« Nous pensons à ces 57 employés, les recommandations du Médiateur et de la Commission nationale des droits de l’homme (Komnas HAM) ont été complétées par le Président. Pourquoi espérer cela ? Parce que Komnas HAM a dit qu’il y avait des violations des droits de l’homme qui étaient les plus graves », a-t-il déclaré.
« En fait, nous savons qu’il est inapproprié qu’il y ait une violation des droits de l’homme recommandée (plus tard, rouge) par le président de ne pas agir. Parce que nous réalisons que ce pays a été formé pour protéger les droits de l’homme de tous les citoyens », a ajouté Hotman.
Auparavant, il avait été signalé que 58 employés avaient été déclarés incapables de travailler au KPK parce qu’ils n’étaient pas devenus appareil civil d’État (ASN) conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019 à la fin du mois de septembre dernier. Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.
En outre, il y a aussi un jeune enquêteur, Lakso Anindito, qui a échoué après avoir passé un test de suivi parce qu’il venait de terminer sa mission. Le KPK a fait valoir qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN, non pas en raison de lois et de règlements tels que Perkom KPK numéro 1 de 2021, mais en raison des résultats de leur évaluation.
Avant le licenciement, le chef de la police nationale a admis qu’il voulait recruter des dizaines de ces employés pour devenir l’ASN de la police nationale. Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et a été approuvé.
Il y a aussi la raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines de ces employés parce que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne de répression des affaires de corruption. En outre, la police nationale se concentre actuellement sur la gestion de la reprise covid-19.
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