JAKARTA - Le nouveau Baswedan et des dizaines d’employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) expulsés depuis jeudi 30 septembre n’ont pas répondu à l’offre du chef de la police nationale, le général Listyo Sigit Prabowo, qui a l’intention de les faire de l’appareil civil d’État (ASN) dans les forces de police.
L’ancien directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption du KPK, Giri Suprapdiono, a déclaré que lui et 55 autres employés attendaient toujours une explication de la police concernant les souhaits de Listyo et menaient des discussions avec plusieurs parties.
« Notre position attend toujours des éclaircissements de la part de plusieurs parties, en particulier de la police nationale, y compris les avis de la Commission nationale des droits de l’homme, du médiateur indonésien et de la Coalition de la société civile anti-corruption », a déclaré Giri lorsqu’il a été contacté par VOI, vendredi 1er septembre.
Il a également veillé à ce que tous les processus de réponse à l’offre soient en cours et n’aient aucun effet, même s’ils avaient créé l’Institut Indonesia Calling (IM) 57+.
L’institution a été créée pour éradiquer la corruption après que des dizaines de ces employés ont été licenciés de la KPK. Cette institution de lutte contre la corruption s’associera à la Coalition de la société civile anticorruption pour effectuer un travail adapté aux capacités des employés encore en service à la KPK.
De plus, l’Institut IM 57+ a également été créé parce que les employés se sentent redevables envers la communauté. Rappelez-vous, ils étaient payés avec de l’argent public et en avaient la capacité dans l’exercice de leurs fonctions.
Ceux qui occuperont plus tard l’Institut IM 57+ sont l’ancien adjoint à la coordination et à la supervision du KPK Hery Muryanto; ancien directeur de PJKAKI KPK Sujanarko; l’ancien enquêteur de KPK Novel Baswedan; ancien directeur de la campagne de socialisation et de lutte contre la corruption du KPK Giri Suprapdiono; et l’ancien chef du bureau des ressources humaines de KPK, Chandra SR, en tant que conseil d’administration.
En outre, il y aura également un comité d’enquête composé d’enquêteurs et d’enquêteurs de haut niveau, un conseil de droit et de recherche stratégique composé d’experts juridiques et de chercheurs chevronnés, et un conseil de l’éducation et de la formation composé d’experts en éducation et formation anticorruption.
« (La création de l’Institut IM 57+, n’est pas liée (l’offre du chef de la police nationale indonésienne, n.) », a déclaré Giri.
La certitude que l’Institut IM 57+ n’était pas leur façon de rejeter l’offre de Listyo a également été transmise par l’ancien chef du groupe de travail sur l’apprentissage interne de KPK, Hotman Tambunan. Il a déclaré que cette institution ne servirait que de forum pour exprimer la valeur qu’ils ont reçue au sein de la commission anti-corruption.
« C’est un forum ou un forum pour nous permettre de continuer à exprimer les valeurs qui nous ont fait sortir du KPK, à savoir la transparence, la responsabilité, l’indépendance et l’intégrité », a déclaré Hotman.
La Police nationale souligne la nécessité de Novel Baswedan et al. Le Corps Bhayangkara continue également de souligner son sérieux envers le discours de nomination de Novel Baswedan et al comme ASN. Maintenant, le chef de la division des relations publiques de la police nationale, l’inspecteur général Argo Yuwono, a déclaré que cette intention n’était pas simplement un piège à batman.
« Il n’y a pas de piège pour la police. Si vous regardez quand le chef de la police nationale transmet une conférence de presse liée aux amis de KPK avec une nouvelle expression, qui devient alors sérieuse et bien sûr, il est très clair que le chef de la police nationale leur a donné de l’espoir », a déclaré à la presse le chef de la division des relations publiques de l’inspecteur général de la police nationale, Argo Yuwono.
Il a souligné qu’une autre raison de cet effort de recrutement était de renforcer l’institution Polri en termes d’action contre la corruption. On espère que l’éradication de la corruption sera toujours maximisée.
De plus, les anciens employés de KPK ont de bonnes compétences et de bons antécédents. On s’attend donc à ce qu’ils aident à créer un pays sans corruption.
« Le fait est que la police est sérieuse parce que, avec le besoin d’organisation et un bon bilan, la police a besoin de quelque chose comme ça », a-t-il déclaré.
En outre, la police nationale est également réticente à avoir des polémiques sur les étiquettes rouges ou la stigmatisation qui ne peut être encouragée qui a émergé après que Novel Baswedan et al n’ont pas réussi l’évaluation nationale du test de perspicacité (TWK). Karo Penmas, de la Division des relations publiques de la police, général de brigade Rusdi Hartono, a même déclaré que les dizaines d’employés qui avaient été expulsés de la commission anti-corruption avaient encore de l’espoir et un avenir.
« Bien sûr, nous sommes plus sages de regarder vers l’avenir, nous avons tous encore un avenir, espérons, bien sûr, cet avenir que nous avons tous les deux rempli de bonnes choses », a déclaré Rusdi.
Donc, sur ordre du chef de la police, a-t-il poursuivi, la police leur ouvrira la porte aussi large que possible s’ils veulent se joindre. Cependant, Rusdi n’a pas précisé l’étendue du processus de recrutement.
Il a seulement souligné que l’assistant des ressources humaines de la police assurerait la coordination avec le Ministère de la réforme administrative et de la réforme bureaucratique (KemenPAN-RB) et l’Agence nationale de la fonction publique (BKN). « Ce qui est clair, c’est que l’assistant RH a reçu l’ordre du chef de la police nationale de communiquer et de se coordonner avec les ministères ou institutions concernés. L’ordre était comme ça », a déclaré Rusdi.
Il a déjà été signalé que 58 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.
En outre, il y avait aussi un jeune enquêteur, Lakso Anindito, qui a échoué après avoir passé un test de suivi parce qu’il venait de terminer sa mission. Le KPK a fait valoir qu’ils ne pouvaient pas devenir des appareils civils d’État, non pas en raison de lois et de règlements tels que le règlement numéro 1 de la Commission KPK de 2021, mais en raison des résultats de leur évaluation.
Avant le licenciement, le chef de la police nationale a admis qu’il voulait recruter 56 employés de KPK qui n’ont pas passé le TWK pour devenir l’appareil civil d’État de la police nationale. Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et a été approuvé.
Il y a aussi la raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines de ces employés parce que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne de poursuite des affaires de corruption. En outre, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.
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