Non Seulement Surprenant, L’offre Du Chef De La Police Nationale Aux Employés De La Commission D’éradication De La Corruption Est Considérée Comme Une Preuve Que TWK Est Problématique

Employé inactif de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Hotman Tambunan (ANTARA DOK)

JAKARTA - Un employé non actif de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Hotman Tambunan, apprécie le désir du chef de la police nationale, le général Listyo Sigit Prabowo, de le retirer, ainsi que 55 autres employés, pour devenir l’appareil civil d’État (ASN). Cependant, il n’a pas nié avoir été surpris lorsqu’il a entendu le plan.

Hotman est l’un des dizaines d’employés qui seront licenciés par le KPK le 30 septembre demain pour ne pas être devenus un ASN KPK après avoir été déclarés inéligibles à l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK).

« Franchement, nous sommes surpris et nous vous remercions de l’attention du chef de la police nationale », a déclaré Hotman aux journalistes, mercredi 29 septembre.

Cependant, cette offre l’a rendu encore plus convaincu que la TWK effectuée comme condition pour le transfert du statut de salarié était effectivement problématique.

« Une chose pour nous, c’est que (l’offre, n’est-ce pas) prouve qu’il y a un problème dans notre TWK », a déclaré Hotman.

Il considère également que l’offre de Listyo a maintenant brisé la stigmatisation qui a été créée après qu’ils n’aient pas réussi le test. En outre, la direction de KPK a déclaré un jour que ceux qui ont été expulsés de la commission anti-corruption étaient des employés qui ne pouvaient plus être formés parce qu’ils recevaient des points rouges des évaluateurs.

« C’est inattendu et cela prouve que notre TWK a des problèmes. La police veut juste nous recruter. Je le vois toujours comme ça », a-t-il déclaré.

Malgré cela, Hotman a admis que jusqu’à présent, il n’y avait pas eu de communication directe ou d’information concernant ce plan. Il a admis qu’il n’avait entendu les souhaits de Listyo que par les médias. Ainsi, lui et des dizaines d’autres employés ne prendront pas d’autres mesures.

« Comme nous demandons au gouvernement de toujours agir et bien sûr, nous voulons d’abord nous assurer si c’est l’attitude du gouvernement à l’égard de nos lettres concernant les recommandations de la Commission nationale des droits de l’homme et du médiateur indonésien », a déclaré Hotman.

Il a déjà été signalé que 57 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK numéro 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Parmi les employés figurent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le président du FORUM des employés de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur de KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois et règlements tels que Perkom KPK Numéro 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

Avant le licenciement, le chef de la police nationale a admis qu’il voulait recruter 56 employés de KPK qui n’ont pas passé le TWK pour devenir ASN pour la police nationale (Polri). Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et a été approuvé.

La raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines d’employés est que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’action contre les affaires de corruption. En outre, la police nationale se concentre actuellement sur la gestion de la reprise covid-19.