JAKARTA - L’enquêteur inactivé de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Yudi Purnomo Harahap, a déclaré qu’il avait assisté à une réunion du conseil d’administration du conteneur d’employés de KPK pour la dernière fois et qu’il avait reçu un rappel sous la forme d’une photo de lui-même.
Cela a été dit par Yudi via son compte Twitter @yudiharahap46. Le président du conteneur des employés de KPK est l’un des 57 employés qui seront licenciés le 30 septembre pour avoir échoué à l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK).
« Ma dernière réunion du conseil d’administration de WP en tant que président de WP KPK, merci compte tenu de ces souvenirs », a écrit Yudi dans un fil de discussion cité le mercredi 29 septembre.
Ma dernière réunion du conseil d’administration de WP en tant que président de WP KPK, merci compte tenu de ces souvenirs, je crois toujours que nous reviendrons avec vous pour éradiquer la corruption en tant que famille, pas seulement les collègues pic.twitter.com/Hw13FN9wFc
— Yudi Purnomo Harahap (@yudiharahap46) 28 septembre 2021
Bien que le 30 septembre ne soit qu’une question d’heures, il pense qu’il peut retourner au travail pour éradiquer la corruption avec ses collègues de la Maison Rouge et Blanche du KPK.
« La croyance à travers tout cela reste toujours, comme une question de terrorisme quand il est devenu un enquêteur pour sauter directement face aux suspects de corruption. Il ne reste que deux jours, mais tout peut arriver », a déclaré Yudi.
« Je crois toujours que nous reviendrons avec vous pour éradiquer la corruption en tant que famille et pas seulement en tant que collègue », a-t-il ajouté.
Signalé précédemment, 57 employés de KPK ont été licenciés parce qu’ils ne se qualifiaient pas en tant qu’ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.
La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation TWK. De plus, le KPK veille également à ce que les employés aient eu la même chance même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN.
Cependant, la décision soulève des polémiques compte tenu de la découverte d’un certain nombre de cas de mauvaise administration et d’abus d’autorité dans le processus TWK par le médiateur indonésien. Non seulement cela, Komnas HAM a également constaté des violations de 11 droits des employés.
Cela devient donc polémique parce que le KPK et l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN) ne veulent pas donner suite aux mesures correctives ou aux recommandations émises respectivement par le Médiateur indonésien et Komnas HAM.
En outre, le Président Joko Widodo (Jokowi) est également resté silencieux sur les recommandations qui avaient été données par les deux institutions et a déclaré qu’il ne voulait pas être attiré par les questions institutionnelles.
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