Jokowi Approuve Le Roman Baswedan Et Al Recruté Par La Police, Fadjroel: Efforts Pour Résoudre Les Problèmes

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Jakarta - Le porte-parole présidentiel Joko Widodo (Jokowi), Fadjroel Rachman, a déclaré que les efforts du chef de la police, le général Listyo Sigit Prabowo, pour recruter des employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) ont échoué à l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) et seront rejetés comme un effort pour résoudre le problème.

Il a estimé que cela était approprié parce qu’il était considéré comme capable de mettre fin à la polémique causée par le test qui est devenu une condition du transfert du statut d’employé de kpk à l’appareil civil d’État.

« Un bon effort pour résoudre le problème de manière délibérative, humaniste et dialogique », a déclaré Fadjroel aux journalistes.

Fadjroel a également déclaré que les informations transmises par le chef de la police étaient vraies. De plus, cela n’est pas directement parlé par d’autres.

« Parce que celui qui déclare l’information au public est le chef de la police, on peut dire que l’information est valide », a-t-il déclaré.

Signalé précédemment, 57 employés ont été déclarés incapables de travailler à la KPK parce qu’ils ne pouvaient pas devenir ASN conformément au mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 à la fin du mois de septembre. Les employés comprennent les enquêteurs principaux de KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur KPK Harun Al-Rasyid, et des dizaines d’autres noms.

La commission anti-corruption a fait valoir que leur incapacité à devenir ASN n’était pas due à des lois telles que le règlement KPK n ° 1 de 2021, mais aux résultats de leur évaluation.

Avant le licenciement, le chef de la police a déclaré qu’il voulait recruter 56 employés de KPK qui n’ont pas passé TWK pour devenir asn polri. Ce souhait a été exprimé dans une lettre adressée au président Jokowi la semaine dernière et approuvé.

La raison pour laquelle Sigit veut recruter des dizaines d’employés est que la police a besoin de ressources humaines pour renforcer la ligne d’application des affaires de corruption. De plus, la police se concentre actuellement sur la gestion de la récupération de la COVID-19.