JAKARTA - Des dizaines d’employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été déclarés inéligibles ou qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) sont certains d’être respectueusement licenciés à la fin du mois de septembre.
Cette assurance a été prise après une réunion de coordination le 13 septembre au Bureau de l’Agence nationale de dotation en personnel (BKN). Ont participé à la réunion 5 dirigeants de KPK, le secrétaire général de KPK, le chef du bureau juridique, le chef par intérim du bureau des ressources humaines de KPK, le ministre des droits de l’homme, MenPANRB, et le chef de BKN.
« Il a été conclu que le licenciement en ce qui concerne 50 employés de KPK qui ont été déclarés inéligibles (TMS) au 30 septembre 2021 », a déclaré le vice-président de kpk, Alexander Marwata, lors d’une conférence de presse diffusée sur YouTube KPK RI, mercredi 15 septembre.
En outre, six autres personnes ont été licenciées. Ce sont en fait des employés qui sont toujours encouragés, mais parce qu’ils refusent de participer à la formation de la défense nationale et à la perspicacité nationale, les six ont finalement été expulsés du KPK.
Alexander a déclaré que la non-nomination de 57 employés de KPK en tant qu’appareil civil d’État (ASN) en tant que mandat de la loi KPK n ° 19 de 2019 n’était pas due à Perkom n ° 1 de 2021 ou à d’autres règles.
Selon lui, des dizaines d’employés n’ont pas pu devenir ASN et travailler à la KPK en raison des résultats de l’évaluation TWK comme condition du transfert du statut d’employé. Alex insiste sur le fait que tous les employés ont eu la même opportunité même s’ils ont dépassé la limite d’âge ou ont cessé d’être ASN auparavant.
Pour la décision, le KPK a ensuite exprimé sa gratitude pour des dizaines d’employés qui seront licenciés à la fin de ce mois.
« Kpk exprime sa plus haute appréciation pour ses services et son dévouement envers tous les employés qui ont été licenciés », a déclaré Alex.
« Que son dévouement et ses œuvres pendant son séjour chez KPK fassent partie de la charité et du service pour la nation et l’État », a-t-il ajouté.
À titre d’information, jusqu’à 75 employés de KPK ont été initialement déclarés non qualifiés ou inadmissibles dans le cadre du processus d’évaluation de TWK comme condition de transfert du statut d’employé. Parmi ceux-ci, 24 employés peuvent être construits même si plus tard, seuls 18 employés ont participé à la formation de la Défense nationale et de National Insight.
De sorte que le nombre total d’employés qui sont considérés comme incapables d’être construits et qui ne veulent pas effectuer de formation parce que leur demande de clarté des résultats twk n’a pas été donnée s’élevait à 57 personnes.
Ceux qui n’ont pas réussi la maternelle et qui considéraient qu’ils ne pouvaient plus être encouragés par l’éducation à la défense de l’État et la perspicacité nationale comprenaient les enquêteurs principaux du KPK Novel Baswedan et Ambarita Damanik, le chef d’état-major du KPK Yudi Purnomo, l’enquêteur du KPK Harun Al-Rasyid et des dizaines d’autres noms.
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