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JAKARTA - L’expert juridique de l’Université Al-Azhar Indonésie (UAI), Suparji Ahmad, a déclaré que le chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) ne pouvait pas licencier 75 employés de KPK qui n’avaient pas réussi le test national d’analyse (TWK).

Cela a été déclaré par Suparji sur la base de la décision de la Cour suprême (MA) de l’évaluation nationale des tests de perspicacité (TWK) pour les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) d’être l’autorité du gouvernement.

« Non, il faut considérer que la décision de la Cour suprême devrait être suivie en ce qui concerne la continuité du sort de l’employé », a déclaré Suparji mardi 14 septembre.

Suparji a continué tant que le gouvernement dans ce cas, le président Joko Widodo n’a pris aucune décision si la direction du KPK faisait de même.

Il a conseillé à la direction de KPK d’attendre une position ferme du gouvernement sur le sort des 75 employés de KPK.

« Il n’y a pas eu de verdict, l’attitude du gouvernement était attendue », a déclaré Suparji.

On sait que, dans la décision de la Cour suprême, les résultats de suivi de l’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK) pour les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) sont devenus l’autorité du gouvernement.

Il est contenu dans le verdict du règlement de la commission (Perkom) n ° 1 de 2021 concernant le transfert des employés de KPK à l’appareil civil d’État (ASN) soumis par les employés de KPK il y a quelque temps.

Selon la décision de la Cour suprême, le procès contre le règlement n ° 1 de la Commission de 2021 sur lequel TWK est basé n’est pas approprié. Parce que les résultats de l’évaluation du TWK ne sont pas l’autorité du KPK, mais du gouvernement.

« Alors que le suivi des résultats de l’évaluation TWK devient l’autorité du gouvernement », poursuit la citation.


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