4 Juges MK Ont Différentes Raisons Concernant Le Transfert Du Statut D’employé De KPK à ASN

Juge constitutionnel Anwar Usman/ Antara

JAKARTA - Quatre juges de la Cour constitutionnelle ont donné des raisons différentes (opinion concordante) dans le verdict du test matériel concernant le processus de transfert du statut des employés de KPK à l’appareil civil d’État (ASN).

Dans la décision n° 34/PUU-XIX/2021, le juge constitutionnel a décidé de rejeter toutes les demandes soumises par Muh Yusuf Sahide en tant que directeur exécutif de KPK Watch Indonesia. Cependant, quatre juges: Wahiduddin Adams, Suhartoyo, Saldi Isra et Enny Nurbaningsih avaient des raisons différentes.

« Pour les employés de KPK, devenir des employés d’ASN non pas par leur propre volonté, mais est un ordre de la loi, en casu Loi 19/2019. Plus fermement, sur la base de la loi 19/2019, la transition de statut aux employés d’asn est un droit légal pour les enquêteurs, les enquêteurs et les employés de KPK », a déclaré le juge MK dans la décision lue par Antara, mardi 31 août.

En raison du transfert du statut d’ASN au droit des employés de KPK conformément à l’objectif de la loi n ° 19/2019 concernant la Commission pour l’éradication des actes criminels de corruption (KPK), le transfert ne devrait pas porter atteinte au droit des employés de KPK d’être nommés en tant qu’employés d’ASN pour toute raison extérieure à la conception qui a été déterminée.

« Parce que les employés de KPK ont servi dans le KPK et leur dévouement dans la lutte contre les crimes de corruption ne fait aucun doute », a ajouté le juge MK.

Selon les quatre juges constitutionnels et conformément aux considérations juridiques de la décision n° 70 / PUU-XVII / 2019 de la Cour constitutionnelle, le « statut transitoire » pour les enquêteurs ou les enquêteurs de KPK et pour les employés de KPK n’est pas le processus de sélection de nouveaux employés potentiels ou de nouvelle sélection d’ASN qui exige que diverses formes de sélection soient effectuées afin que certains puissent être déclarés « qualifiés » et d’autres puissent être déclarés « inéligibles » afin d’assurer toujours la sécurité juridique des enquêteurs, des enquêteurs et des employés de KPK.

« Juridiquement, si elle est placée dans la construction de l’article 69B et de l’article 69C de la loi n° 19/2019, la transition doit d’abord être achevée. Une fois que les enquêteurs, les enquêteurs et les employés de KPK ont obtenu le statut d’employé asn, les institutions KPK peuvent effectuer diverses formes de tests pour les placer dans la structure organisationnelle de KPK conformément à la nouvelle conception de kpk », a déclaré le juge MK.

C’est-à-dire que tous les employés de KPK, selon quatre juges MK, ont le droit de changer de statut en tant qu’ASN. Après l’état de l’ASN, des tests peuvent être effectués pour déterminer le placement dans kpk.

« En raison du transfert du statut en tant que droit, la transition est effectuée en premier et après l’accomplissement du droit ne peut être suivie que par la résolution d’autres problèmes, y compris la possibilité de promotion et de rétrogradation en tant qu’employé ASN dans le KPK », a déclaré le juge MK.

Dans ce contexte, selon quatre juges mk, même si la demande de test matériel est rejetée, la considération juridique peut être utilisée comme un élan pour affirmer la création de la Cour concernant le transfert du statut d’enquêteurs, d’enquêteurs et d’employés de kpk légalement aux employés d’ASN en tant que droit qui doit être rempli comme l’esprit de la décision de la Cour constitutionnelle n ° 70 / PUU-XVII / 2019.

Dans sa requête, Yusuf Sahide a demandé à la Cour constitutionnelle de déclarer deux articles de la loi n° 19/2019 contraires à la Constitution NRI de 1945.

Les deux articles sont le paragraphe 1 de l’article 69B qui stipule que lorsque cette loi entrera en vigueur, les enquêteurs de KPK ou les enquêteurs qui n’ont pas été employés de l’appareil civil d’État dans un délai d’au moins 2 ans depuis l’entrée en vigueur de cette loi peuvent être nommés en tant qu’employés de l’appareil civil d’État tant qu’ils respectent les dispositions des lois et règlements.

Il est indiqué à l’article 69C que lorsque cette loi entre en vigueur, les employés de KPK qui n’ont pas été considérés comme des employés de l’appareil civil d’État dans un délai d’au moins 2 ans à compter de l’entrée en vigueur de cette loi peuvent être nommés en tant qu’employés de l’appareil civil d’État conformément aux dispositions des lois et règlements.

Yusuf Sahide espère que la Cour constitutionnelle modifiera les deux articles en « Au moment de l’entrée en vigueur de cette loi, les employés de KPK qui n’ont pas été employés de l’appareil civil d’État pendant une période d’au moins 2 (deux) ans à compter de l’entrée en vigueur de cette loi ont été nommés en tant qu’employés de l’appareil civil d’État tant qu’ils respectent la règle 1. Désireux de devenir un employé de l’appareil civil d’État (ASN), et 2. Il n’a pas inscrit la limite d’âge de la retraite conformément aux dispositions de la législation »

La raison pour laquelle le requérant est dû au fait que l’expression « peut être nommé en tant qu’employé de l’appareil civil de l’État tant qu’il respecte les dispositions des lois et règlements » des articles 69B et 69C est utilisée à tort parce qu’elle utilise TWK comme sélection et que pour les employés qui ne passent pas TWK entraînera le licenciement des employés de KPK de manière à causer des pertes constitutionnelles comme stipulé à l’article 1er paragraphe (3), article 27 paragraphe (2), Article 28D paragraphe (1), article 28D paragraphe (2) et article 28D paragraphe (3) de la Constitution NRI de 1945.

Cependant, le juge MK a rejeté les propositions soumises par le demandeur et a déclaré qu’il n’y avait pas eu violation du droit à une reconnaissance, une garantie, une protection et une sécurité juridique équitables dans la mise en œuvre du processus de transfert du statut d’employé de kpk en tant qu’ASN par l’intermédiaire de TWK.