JAKARTA - Le vice-président de Kpk, Alexander Marwata, a été signalé au conseil de surveillance de KPK par les représentants de 57 employés inactifs de KPK. Il est soupçonné de violations de l’éthique.
« Les représentants de 57 employés de KPK ont envoyé deux lettres à Dewas Pengawas. Le premier rapport est une violation présumée de l’éthique et de la conduite par le vice-président de KPK AM (Alexander Marwata) », a déclaré un représentant de 57 employés, Hotman Tambunan, à travers une déclaration écrite à Jakarta, samedi, 21 Agsutus.
Selon Hotman, Alexander aurait violé le code de conduite et le code de conduite pour avoir mené une conférence de presse diffamatoire ou diffamatoire pour 51 employés inactifs le 25 mai 2021.
La déclaration d’Alex selon laquelle aurait violé l’éthique est « ... Alors que les 51 personnes, de retour de l’évaluateur, c’était déjà rouge et ne permettait pas d’encadrer... »
« La déclaration 'la couleur est déjà rouge et ne peut pas être faite coaching' qui est épinglée à 51 employés de KPK qui sont considérés comme inéligibles pour devenir ASN a été préjudiciable », a déclaré Hotman, cité par Antara.
Selon Hotman, les 51 employés ont été facilement identifiés avec la non-nomination de 75 qui ont été jugés inéligibles par l’Agence de dotation de l’État (BKN) et 24 noms d’employés qui ont été encouragés à assister à la formation.
Hotman a déclaré que l’acte est présumé avoir violé le code d’éthique et les lignes directrices du comportement humain des personnes KPK, à savoir la valeur fondamentale de la justice, article 6 paragraphe (2) lettre d; Article 6 Paragraphe 1, alinéa a; Article 8 Paragraphe 2 et Article 4 Paragraphe 1 Alinéa c;
Le rapport de violations présumées de l’éthique a été déposé par sept employés qui étaient des représentants de 57 employés de KPK le 18 août 2021.
Il s’agit de Harun Al Rashid, Yudi Purnomo, Sujanarko, Aulia Postiera, Novel Baswedan, Rizka Anungnata et Rasamala Aritonang.
Les représentants des employés ont également envoyé une lettre « Demande de supervision de la mise en œuvre de l’ombudsman des mesures correctives et des recommandations de la Komnas HAM » le 19 août 2021.
« Le médiateur indonésien a mené un examen conformément à son autorité et a déclaré un mauvais administration dans la mise en œuvre de TWK sous la forme de désobéissance et de mépris des lois et règlements, d’erreurs de procédure et d’abus d’autorité », a déclaré Hotman.
Entre-temps, la Komnas HAM a procédé à un examen conformément à son autorité et a déclaré qu’il y avait 11 violations des droits de l’homme commises par des employés de KPK dans la mise en œuvre de TWK sous la forme de.
Les onze droits violés sont le droit à la justice et à la sécurité juridique; les droits des femmes; le droit de ne pas faire l’objet de discrimination; le droit à la liberté de religion et de conviction; le droit au travail; le droit à un sentiment de sécurité.
En outre, le droit à l’information; le droit à la vie privée; le droit à la liberté de réunion et d’association; le droit de participer au gouvernement; et le droit à la liberté d’opinion.
Sur la base de ces conclusions, le Médiateur indonésien et la Komnas HAM RI ont fourni des mesures correctives et des recommandations à mettre en œuvre par la direction du KPK.
« En ce qui concerne la mise en œuvre des mesures correctives et des recommandations du Médiateur indonésien et de komnas HAM RI, veuillez autoriser Dewas à superviser sa mise en œuvre afin d’être en temps opportun et d’éviter de nouvelles pertes et actions arbitraires sur les employés de KPK », a déclaré Hotman.
La demande a été soumise, selon Hotman, de sorte que le KPK dans l’exercice de ses fonctions et de ses autorités fonctionne toujours sur la base du principe de la mise en œuvre des devoirs et des autorités qui ont été déterminés comme mentionné à l’article 5 de la loi n ° 19 de 2019 concernant le KPK, à savoir assurer l’établissement de la loi et la confiance du public dans l’institution KPK.
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