JAKARTA - L’Agence du personnel de l’État (BKN) a rejeté la déclaration du Médiateur de la République d’Indonésie, affirmant qu’elle était incompétente dans la mise en œuvre de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) suivie par les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK).
Le chef adjoint de BKN Supranawa Yusuf a déclaré qu’il était autorisé et compétent pour effectuer des tests comme condition du transfert du statut d’employé de kpk à l’appareil civil d’État (ASN).
« BKN confirme que nous sommes très compétents dans la réalisation de l’évaluation du test national d’analyse. C’est pourquoi nous, BKN, nous opposons à la conclusion du Médiateur. Nous disons que cette conclusion est une conclusion incorrecte », a déclaré Supranawa lors d’une conférence de presse en ligne le vendredi 13 août.
BKN, a-t-il poursuivi, a la tâche d’encadrer et de mener des évaluations des compétences afin qu’il n’y ait pas besoin d’être mis en doute. Il est également réglementé par la Loi n° 5 de 2014 sur l’appareil civil d’État.
En outre, Supranawa a déclaré que BKN a le droit de recevoir une assistance pour mettre en œuvre les employés de TWK kpk et cela est conforme à la loi n ° 30 de 2014 article 35 paragraphe 1 lettres a et b.
Dans la loi, les organismes gouvernementaux ou les fonctionnaires peuvent fournir de l’aide à l’organisme demandeur. Mais il y a des conditions qui doivent être remplies telles que l’agence ne peut pas l’exécuter seule ou l’agence manque de ressources humaines et d’installations.
La désignation d’évaluateurs extérieurs peut être effectuée par BKN, conformément à l’article 13, paragraphe 7, et à l’article 5, paragraphe 2.
« BKN dans la conduite des évaluations peut impliquer des évaluateurs des ressources humaines au niveau de la municipalité et des principaux organismes gouvernementaux et des évaluateurs indépendants conformément aux critères stipulés dans ce règlement BKN », a déclaré Supranawa.
Auparavant, le Médiateur de la République d’Indonésie avait déclaré que BKN était incompétent lorsqu’il procédait à l’évaluation TWK de l’enquêteur de KPK Novel Baswedan et de ses collègues. En conséquence, cette institution ne dispose pas des instruments et des évaluateurs pour effectuer le transfert du statut d’employé kpk à ASN.
En outre, le Médiateur a également constaté que kpk et BKN entraient des irrégularités dans les procédures de mise en œuvre de TWK, en particulier dans la signature de protocoles d’accord et de contrats autogéraux liés à la mise en œuvre de cette évaluation. Cela est démontré par la manipulation de la date ou de la date de retour sur le fichier signé.
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