Quand Le Leader Nie Qu’il Y A Des Employés Gênés D’être Pris En Train De Travailler Dans KPK

Bâtiment KPK (Irfan Meidianto/VOI)

JAKARTA - L’ancien porte-parole de la Commission d’éradication (KPK) Febri Diansyah a ouvert l’histoire, il y a un ami qui travaille toujours dans la commission antirasuah embarrassé s’il est surpris à travailler là-bas. Cette déclaration a ensuite été répondue avec désinvolture par le vice-président de kpk Nurul Ghufron qui a déclaré que ce n’était pas vrai.

Selon Ghufron, il n’avait jamais entendu une histoire similaire de la part de ses hommes. En fait, tous les employés s’efforcent toujours de travailler dans kpk.

« On n’a pas l’impression que c’est parce que ce sont tous des employés de KPK que nous connaissons avec le fait qu’ils essaient de rester des employés », a-t-il déclaré à VOI le jeudi 12 août.

« Cela signifie la fierté d’être un employé de KPK », a-t-il ajouté.

Il a également déclaré que ses employés travaillent toujours à enquêter sur les cas de corruption, même en pleine pandémie de COVID-19. « Notre performance reste en cours », a déclaré Ghufron.

L’histoire d’un employé de KPK qui était gêné d’être connu pour son lieu de travail a été transmise par Febri via un fil de discussion sur son compte Twitter @febridiansyah. Il a dit ces derniers temps qu’il avait souvent des communications avec son ami qui travaille toujours à la commission antirasuah et l’a invité à se rencontrer pour discuter d’un café.

L’invitation a été acceptée par l’ami, mais il a demandé à Febri de garder son lieu de travail secret s’il rencontrait quelqu’un d’autre. Cette condition, a-t-il dit, n’est pas à cause de la nature du travail en kpk qui est toujours fermé, mais parce que son ami a honte.

« Il a dit: Si vous êtes quelqu’un d’autre, ne me dites pas que je suis de kpk oui. » Pourquoi? » ai-je demandé. « Honteux », a déclaré Febri, imitant sa conversation dans son tweet.

Pour Febri, l’employé a admis s’inquiéter de l’état du kpk qui est récemment devenu plus controversé. Entendre que Febri se sentait terenyuh parce qu’il y a des employés de KPK qui ont changé de statut d’appareil civil d’État (ASN) est embarrassé par son statut.

Non seulement cela, il m’a également dit qu’il y a d’autres employés de KPK qui se sentent très coupables parce qu’ils ne sont pas inclus dans les 75 employés qui ont été handicapés parce qu’ils n’ont pas réussi l’évaluation du test national de compréhension (TWK).

« Il y a d’autres employés qui sont tristes et qui se sentent coupables de 'partir' tmn2 75 », a déclaré le militant anticorruption.

Mettant fin à son histoire, Febri a déclaré qu’être un employé de KPK ne consiste pas seulement à travailler pour gagner un revenu, mais aussi à créer l’espoir d’une Meilleure Indonésie sans corruption. Ainsi, la honte manifestée par son ami est une forme de responsabilité envers le KPK et les attitudes anticorruption en Indonésie.

« La honte qu’il a soulevée à mon avis montre sa responsabilité envers KPK et Anticorruption », a déclaré Febri.

« De nos jours, moins de gens ont honte... Beaucoup sont plus sur SHAMELESS. Se sentant bien même s’il a tort, le discours utilise des slogans propres quand il s’agit de corruption », a-t-il déclaré.

Embarras raisonnable en raison de la condition

Kurnia Ramadhana, chercheur à l’Indonesian Corruption Watch (ICW), considère qu’il est raisonnable qu’un employé se sente gêné et demande son identité en tant qu’employé de KPK couvert. Selon lui, cela pourrait se produire parce que l’état de la commission antirasuah n’est plus ce qu’il était.

« Pour ICW, c’est naturel étant donné que l’état de KPK n’est plus comme avant », a déclaré kurnia Ramadhana, chercheur à l’ICW, dans sa déclaration à VOI.

Selon lui, le KPK qui excellait est aujourd’hui encore plus controversé. De plus, un certain nombre de pratiques de valeurs d’intégrité dans les institutions internes ont été érodées.

« Pas assez, les performances du KPK diminuent de plus en plus principalement en termes de répression », a déclaré ce militant anticorruption.

En outre, une autre controverse que l’on voit maintenant est liée à la gestion interne institutionnelle qui est souvent colorée par le débat. « Par exemple, la mise en œuvre du National Insight Test (TWK) pour les employés de KPK », a déclaré Kurnia.

« Ainsi, le simple kpk n’est vraiment pas fiable pour la tâche d’éradiquer la corruption. Une série de réalisations de KPK se sont maintenant transformées en controverse », a-t-il ajouté.

En outre, Kurnia a déclaré que le changement s’est produit en raison de deux problèmes principaux, à savoir l’élection de Firli Bahuri et al à la tête du KPK et la modification de la loi KPK révisée.

Pour cette raison, le Conseil international des travailleurs migrants a exhorté Firli à démissionner immédiatement de son poste de président du KPK. « C’est important pour que la confiance des gens augmente à nouveau », a-t-il conclu.