JAKARTA - Indonesia Corruption Watch (ICW) affirme que le chef de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) fait preuve d’arrogance et d’impudence.
Cette évaluation a été réalisée après que le KPK a refusé de prendre des mesures correctives par le Médiateur de la République d’Indonésie en ce qui concerne la mise en œuvre de l’évaluation du test national d’analyse (TWK) après la découverte de cas de mauvaise administration et d’abus de pouvoir.
« Cela montre de plus en plus l’arrogance et l’impudence de la direction du KPK », a déclaré Kurnia Ramadhana, chercheuse à l’ICW, aux journalistes le vendredi 5 août.
En outre, cette attitude montre que la direction du KPK a fait preuve d’un mépris total. Cette évaluation est le fait qu’ils ont déjà écarté la décision de la Cour constitutionnelle (MK) et ignoré les instructions du président Joko Widodo (Jokowi).
« Donc, pour ICW complet a été la défiance menée par la direction de Kpk », a déclaré Kurnia.
Malgré cela, l’attitude adoptée par la direction du KPK n’a pas surpris le CONSEIL INTERNATIONAL DES FEMMES. Parce que, le gelagat a été vu depuis que le président de kpk Firli Bahuri a libéré 18 employés qui ne qualifiaient pas TWK et peuvent encore être construits après la formation de la défense de l’État et de la perspicacité nationale.
En outre, Kurnia a demandé au Médiateur de la République d’Indonésie de publier immédiatement des recommandations à partir des résultats de son rapport et de les soumettre au Président Jokowi.
« En outre, le président doit agir immédiatement en nommant 75 employés de KPK comme fonctionnaires de l’État », a-t-il déclaré.
Précédemment signalée, KPK a exprimé des objections et n’exécutera pas les mesures correctives présentées par le Médiateur de la République d’Indonésie après la découverte d’un cas de mauvaise administration et d’abus de pouvoir dans le processus de mise en œuvre de TWK.
Dans ses objections, le KPK considère que le Médiateur est injuste dans ses recommandations. La commission de lutte contre la corruption a également estimé que le Médiateur n’avait pas respecté son autorité dans la mise en œuvre du test comme condition du transfert de son statut d’employé à l’appareil civil d’État (ASN).
Les quatre mesures correctives soumises par l’Ombudsman visent à demander à la direction du Kpk de continuer à transférer le statut de Novel Baswedan et de 74 autres employés qui ont été déclarés ne pas transmettre TWK à l’appareil civil d’État (ASN).
En outre, le Médiateur a demandé à kpk de ne pas faire de TWK la base du licenciement de 75 employés. Ensuite, on a demandé à la commission antirasuah de mener une formation de service sur la perspicacité nationale aux employés qui ont été arrêtés parce qu’ils n’ont pas réussi TWK.
Enfin, KPK est invitée à expliquer à ses employés les conséquences de la mise en œuvre de TWK sous la forme d’informations ou de documents valides.
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