75 Employés Demandent Que Le Conseil De Surveillance De KPK Soit Avocat Firli Bahuri Et Al

Conseil de surveillance de Kpk au Palais d’État/Antara

JAKARTA - La décision du Conseil de surveillance de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) ne donne pas suite aux violations présumées de l’éthique commises par le chef de la commission antirasuah lors de la mise en œuvre de l’évaluation nationale du test d’analyse (TWK) à l’audience éthique douteuse.

Les représentants de 75 employés de KPK qui ont été déclarés ne pas passer TWK, Rika Anung Nata ont même considéré que la décision était fabriquée de toutes pièces. En outre, le conseil de surveillance de KPK a fait valoir qu’il n’y avait pas suffisamment de preuves pour poursuivre l’enquête sur les violations présumées de la déontologie.

« Le fait de ne pas avoir suffisamment de preuves est une raison très farfelue. Parce que le conseil d’administration a toute autorité pour rechercher des preuves, à partir des données préliminaires que nous avons soumises au moment de la plainte », a déclaré Rizka Anung dans une déclaration écrite aux journalistes, vendredi 23 juillet.

Il a également fait allusion aux résultats de l’examen du conseil de surveillance du KPK, qui est différent des résultats de l’examen du Médiateur qui a été soumis au public le mercredi 22 juillet. En fait, les données et les preuves présentées par son parti ne sont pas différentes.

Rizka Anung soupçonne que des différences peuvent survenir parce que l’Ombudsman a plus d’intentions et de volonté de divulguer les violations qui se produisent dans le processus de transfert du statut des employés de KPK. Cela contraste avec l’attitude plus passive du conseil d’administration.

« Le conseil d’administration est très passif et n’essaie pas de creuser des informations plus approfondies, même en menant un examen de lanceur d’alerte, nous pensons que Dewas est plus visible en tant qu’avocat qui défend les violations commises par les dirigeants telles que rapportées », a-t-il déclaré. Sur ce verdict, Rizka Anung a déclaré que 75 employés de KPK aideront le conseil de surveillance en fournissant des données et des informations supplémentaires comme preuve. En outre, les conclusions lues par le conseil d’administration sont très différentes de celles de l’Ombudsman.

Espérons que plus tard, Tumpak Hatorangan Panggabean et al devraient voir le problème dans son intégralité.

En outre, lui et des dizaines d’autres employés de KPK espèrent que d’autres rapports qui sont en cours de traitement, à savoir sur des violations présumées de l’éthique commises par la vice-présidente de kpk Lili Pintauli Siregar, ne se terminent pas de la même manière. « Nous pensons que ces violations éthiques présumées ont dévasté le KPK et perdu la confiance du public », a-t-il déclaré.

Rapporté précédemment, le conseil de surveillance de KPK a déclaré qu’il n’avait trouvé aucune preuve contre un certain nombre de violations éthiques présumées contre la direction de KPK liées à la mise en œuvre de TWK. Y compris, lié à l’insertion des règles de mise en œuvre de TWK prétendument effectuée par le président de kpk Firli Bahuri.

Toutefois, cela diffère des conclusions du médiateur qui ont été présentées il y a quelque temps. Selon l’Ombudsman, l’insertion de paragraphes d’application maladroits se produit lorsque les règlements de la commission sont ébranlés. Car, cette clause n’est apparue que le 25 janvier 2021 ou la veille de la dernière réunion d’harmonisation.

En effet, la réunion sur la préparation du règlement de la commission se tient depuis août 2020. « L’émergence de la clause TWK est une forme d’insertion de paragraphes. L’émergence de nouveaux versets et cela apparaît dans les derniers mois de ce processus », a déclaré Robert lors d’une conférence de presse livrant les résultats finaux de l’examen des plaintes des employés de kpk qui a été diffusé en ligne, mercredi 21 juillet.