JAKARTA - La Commission d’éradication de la corruption (KPK) étudiera les résultats de la mauvaise administration dans le processus d’évaluation nationale des tests d’analyse (TWK) en tant que condition du transfert du statut d’employé. En outre, la commission antirasuah a actuellement reçu une copie du document du Médiateur.
« Nous avons reçu une copie du document et nous l’avons immédiatement étudié dans des documents plus détaillés contenant les conseils et les contributions de l’Ombudsman », a déclaré ali Fikri, porte-parole de KPK, aux journalistes le mercredi 21 juillet.
Ali a affirmé que KPK respecte certainement les résultats de l’examen mené par le Médiateur ri.
En outre, KPK attend également la décision de la Cour suprême sur les résultats des tests matériels sur le Perkom n ° 1 de 2021 ainsi que la décision du tribunal sur la poursuite déposée par plusieurs parties.
Ali a également veillé à ce que son parti n’arrête pas des dizaines de ses employés qui n’ont pas été déclarés incompétents. « KPK n’a jamais licencié 75 employés qui ont été déclarés inéligibles (TMS) à devenir ASN », a-t-il déclaré.
Il a déclaré que KPK se concentre toujours sur l’organisation de Flash Education (Diklat) Bela Negara et Wawasan Kebangsaan. L’activité, a-t-il dit, est actuellement en cours et suivie par 18 employés qui ont déjà été déclarés non qualifiés.
Malgré cela, Ali a insisté sur le fait que la commission anti-corruption se conformerait à toute décision de justice. Y compris, contre les conclusions de l’Ombudsman dans TWK.
« En tant qu’institution d’État respectueuse des lois, le KPK respectera chaque décision juridique et le KPK informera le public », a-t-il déclaré.
Précédemment signalé, l’Ombudsman RI a constaté une mauvaise administration dans le transfert du statut d’employé de kpk à ASN. C’est ce qu’a fait savoir le président de l’Ombudsman, Ri Mokhammad Najih, lors d’une conférence de presse en ligne le mercredi 21 juillet aujourd’hui.
« Nous avons trouvé le potentiel de la mauvaise administration et, en général, de la mauvaise administration à partir des résultats de notre examen, en effet, nous avons trouvé », a déclaré Najih.
L’une des conclusions est des irrégularités concernant les procédures et un abus de pouvoir dans le transfert du statut d’employé de kpk à ASN. Premièrement, il s’est porté sur les contrats de travail et les mémorandums d’accord entre la KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN).
L’Ombudsman a obtenu les conclusions d’un protocole d’entente sur l’approvisionnement en biens et services kpk-bkn signé le 8 avril 2021 et d’un contrat le 26 avril 2021. « Mais cela a été fait avec une date de retour au 27 janvier 2021 », a déclaré l’ombudsman Robert Na Endi Jaweng.
De plus, des irrégularités ont également été conclues parce que les employés de TWK KPK ont eu lieu le 9 mars 2021 ou avant la signature du protocole d’entente et des contrats.
« Vous pouvez imaginer que les marchandises sont signées en avril, date de janvier, l’activité est réalisée en mars. Il s’agit d’une défaillance procédurale qui nous rend assez sérieux dans la gouvernance administrative d’une institution et qui peut également être liée à des questions juridiques », a déclaré Robert.
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