JAKARTA - L’ancien directeur de la Commission de développement du réseau intercommissions et d’éradication de la corruption (PJKAKI KPK) au large de Sujanarko a demandé que Firli Bahuri et al démissionnent ou au moins soient démis de leurs fonctions.
Cela a été transmis pour répondre aux conclusions de l’Ombudsman de la République d’Indonésie concernant la mauvaise administration dans le processus d’évaluation des employés du test national d’analyse (TWK) kpk comme condition de transfert du statut d’employé. L’un des cas de mauvaise administration constatés était l’abus d’autorité commis par les dirigeants du KPK.
« Légalement par le Médiateur (cinq dirigeants du KPK, rouge) a été déclaré abusant d’autorité. Si cinq personnes ne sont pas immédiatement handicapées ou si on ne leur demande pas immédiatement de battre en retraite, les dégâts continueront et ne pourront pas être contrôlés », a déclaré Sujanarko lors d’une conférence de presse en ligne, mercredi 21 juillet.
Pour information, Sujanarko est l’un des 75 employés de KPK qui ont été déclarés non admissibles à TWK avant de prendre leur retraite. Il a été déclaré non qualifié avec l’enquêteur principal Novel Baswedan, le chef de cabinet de KPK Yudi Purnomo Harahap et d’autres enquêteurs et enquêteurs.
Yudi a ensuite demandé un examen pour déterminer si Firli Bahuri et al avaient été handicapés et remplacés par l’exécuteur testamentaire de la tâche après que l’Ombudsman a présenté leurs conclusions. « Nous pouvons imaginer que les institutions de l’État qui ont un budget de 1 billion de rps dont le travail est d’éradiquer la corruption dans les institutions de l’État ont été déclarées illégales, abusant de l’autorité », a-t-il déclaré.
« Je pense donc qu’il est également nécessaire de vérifier si la direction est maintenant handicapée et remplacée par le chef du Plt (exécuteur testamentaire des fonctions) », a-t-il ajouté.
De même, le chef du groupe de travail interne sur l’apprentissage de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Hotman Tambunan estime également que Firli Bahuri et d’autres dirigeants du KPK doivent être temporairement licenciés.
En outre, conformément à la loi n° 30 de 2014 sur l’administration publique, les fonctionnaires qui abusent de leur autorité peuvent être sévèrement sanctionnés et démis de leurs fonctions.
« Si des représentants de l’État, en particulier des dirigeants du KPK dotés d’une autorité extraordinaire, ont commis des violations, des abus d’autorité, alors il est approprié de penser à faire une pause », a déclaré Hotman.
Précédemment signalé, le Médiateur a mentionné qu’il y avait un cas de mauvaise administration dans l’ensemble du processus de mise en œuvre de TWK. Le président du Médiateur RI Mokhammad Najih a déclaré avoir constaté des irrégularités dans les procédures de mise en œuvre des tests qui sont devenus le déterminant de la transition du statut d’employé de kpk à ASN.
Les résultats de l’examen liés aux principes délicats se concentrent sur trois questions principales. Premièrement, il s’agit de la série de processus pour l’établissement de la politique de transition des employés de KPK vers ASN. deuxièmement, le processus de mise en œuvre de la transition des employés de KPK vers ASN et troisièmement, il en est à l’étape de la détermination des résultats de base de TWK.
« Ce sont les trois choses que l’ombudsman a trouvées pour mauvaise administration », a déclaré Najih lors d’une conférence de presse menée en ligne.
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