Ombudsman : Émergence De La Clause TWK Des Employés De KPK Forme Insertion D’un Paragraphe Dans Perkom

KPK/VOI

JAKARTA - L’Ombudsman a constaté que l’insertion de règles, de déviations de procédures à l’abus de pouvoir dans la formation de règles pour tenir une évaluation nationale du test d’analyse de la perspicacité (TWK) était une condition de transfert du statut de personnel.

Robert Na Endi Jaweng, membre de l’Ombudsman, a déclaré que dans le processus de rédaction du règlement de la Commission d’éradication de la corruption (Perkom) numéro 1 de 2021 sur les procédures de transfert des employés de KPK à l’appareil civil d’État (ASN) qui a commencé en août 2020, il n’y avait aucune clause dans la mise en œuvre de TWK.

Cette clause n’apparaît que le 25 janvier 2021 ou la veille de la dernière réunion d’harmonisation.

« L’émergence de la clause TWK est une forme d’insertion de paragraphes. L’émergence de nouveaux versets et cela apparaît dans les derniers mois de ce processus », a déclaré Robert lors d’une conférence de presse livrant les résultats finaux de l’examen des plaintes des employés de kpk qui a été diffusé en ligne, mercredi 21 juillet.

Le Médiateur a également constaté des irrégularités dans les procédures et un abus de pouvoir dans la mise en place du Perkom 1 An 2021, en particulier lors de la dernière réunion d’harmonisation le 26 janvier 2021. Lors de la réunion, il n’y avait que des postes de direction ou de concepteurs élevés, mais les dirigeants d’institutions telles que le chef de BKN, le chef de LAN, le président de KPK, Menkumham et MenPANRB.

En fait, le règlement n ° 23 de Menkumham de 2018 mentionne que l’harmonisation devrait être suivie par de hauts fonctionnaires dans ce cas, le secrétaire général ou le chef de bureau, JPT, les fonctionnaires administratifs et panja.

« Cinq dirigeants étaient présents, à savoir le chef de BKN, le chef de LAN, le président de KPK, Menkumham et le ministre des Finances de RB. Quelque chose d’extraordinaire », a déclaré Robert.

Malgré cela, les nouvelles de la réunion d’harmonisation ont été signées par des parties qui n’étaient pas présentes à la réunion, telles que le chef du bureau juridique de kpk et le directeur de l’invitation, de la traduction et de la publication de la législation de la direction générale de Pp Kemkumham.

Il en est ressort-il y a eu des irrégularités dans les procédures et des abus d’autorité. « La présence du président, puis celle qui devrait être coordonnée par le directeur général, n’est certainement pas assurée, car il est peu probable que le directeur général mène l’harmonisation dont les participants sont ses supérieurs et l’abus de pouvoir parce que la signature est précisément faite par les absents, à savoir Kabiro Law et le directeur de l’invitation », a-t-il expliqué.

Le Médiateur a également déclaré qu’il y avait des irrégularités dans les procédures parce que le KPK n’avait pas été communiqué après six réunions. En fait, le règlement n° 12 de KPK de 2018 stipule que l’alignement des produits légaux doit prêter attention aux aspirations ou aux opinions des employés de KPK.

Robert organisé, la diffusion de l’information Perkom n ° 1 Année 2021 est le 16 Novembre 2020 ou au stade initial. Alors que d’autres résultats n’ont jamais été diffusés via le portail interne kpk.

« Ainsi, il n’y a pas de mécanisme pagawai KPK pour savoir et encore moins exprimer une opinion, Peut-être de potins ou de savoir informel, mais non officiel et non placé sur le portail interne kpk au cours d’un processus très important. Il n’y a aucune chance », a-t-il déclaré.