JAKARTA - Le ministère de la Main-d’œuvre a enregistré un total de 336 entreprises soupçonnées d’avoir violé le paiement de l’allocation Hari Raya (THR) en 2020. Ces données ont été obtenues à partir de plaintes reçues par le poste de commandement (Posko) des plaintes de THR Kemenaker.
La ministre de l’Emploi Ida Fauziyah a déclaré que le Ministère de la main-d’œuvre s’était coordonné avec les agences syndicales pour assurer le suivi et procéder à l’examen de 453 plaintes signalées par des travailleurs ou des travailleurs du 11 au 25 mai.
Les détails des 453 plaintes relatives au paiement intégral sont de 146 plaintes dues à thr n’a pas été payé, 3 plaintes au sujet de THR n’ont pas été convenues, 78 plaintes dues au retard de paiement thr et 226 plaintes dues à THR non payées.
« Actuellement, nous avons coordonné avec le Bureau local du travail pour l’inspection de suivi par le superviseur de l’emploi dans le cadre de l’application de la loi, at-il dit, dans une déclaration écrite reçue par VOI, à Jakarta, jeudi 28 mai.
Ida a déclaré que l’examen initial de la violation alléguée des paiements thr est en effet axé sur le tri de quatre catégories de plaintes THR, à savoir THR n’a pas été payé, THR n’a pas été convenu, THR est en retard à payer et THR n’est pas payé.
« Les superviseurs de l’emploi qui se viendront sur le terrain assureront l’état de l’entreprise et la violation alléguée des paiements thr. La question de savoir si l’entreprise appartient à la catégorie THR n’a pas été payée ou si thr n’a pas été acceptée. Parce que jusqu’à présent, il n’y a eu aucune discussion sur les paiements THR », at-il dit.
Toutefois, a dit Ida, il ya aussi une autre catégorie qui thr paiement en retard s’il ya déjà un accord entre les deux parties sur le retard ou l’élimination progressive des paiements THR. Enfin, thr catégorie n’est pas payé qui doit être suivie par la raison et la cause de l’entreprise ne paie pas THR.
« Nous avons certainement déployé des superviseurs de l’emploi dans toute l’Indonésie pour assurer le suivi de chaque plainte qui va au poste de plainte thr afin que le problème peut être résolu immédiatement, at-il expliqué.
D’après les données actuelles de Kemnaker, il y a 1 353 superviseurs de l’emploi, soit 1 237 superviseurs du travail au niveau provincial et 116 superviseurs centraux de l’emploi au ministère de la Main-d’œuvre.
En ce qui concerne les sanctions pour les entreprises qui ne paient pas thr, Ida a affirmé, il ya des sanctions administratives sous la forme de sanctions de réprimande écrite et des restrictions de sanctions sur les activités commerciales.
« Quant aux employeurs qui sont en retard pour payer thr religieux aux travailleurs / travailleurs sont passibles d’une amende de 5 pour cent. Cette amende est gérée et utilisée pour le bien-être des travailleurs / travailleurs, et n’élimine pas l’obligation des employeurs de continuer à payer thr religieux pour les travailleurs / travailleurs », at-il dit.
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