Amien Rais: Augmentation De La Dette, Qu’est-ce Que La Nouvelle Normale?

Amien Rais (Photo: PAN.or.id)

JAKARTA - À travers une vidéo, Amien Rais a commenté le nouveau discours normal que le gouvernement a souvent fait écho. Pour Amien, en pleine pandémie covid-19, un nouveau mode de vie normal est courant.

C’est juste que ce politicien a rappelé que la nouvelle normalité reprise par le gouvernement ne devrait pas devenir un outil pour tromper le public. En outre, dans une normalité, a déclaré Amien, il ya généralement des normes ou des normes s’appliquent.

« Ce qui est normal, c’est généralement la norme, il y a des normes. Il y a des modèles réguliers et il y a des points de référence. Il n’existe pas du tout », a déclaré Amien cité par VOI à partir d’une vidéo téléchargée sur son compte Instagram, lundi 25 mai.

« Par conséquent, mes frères, ne l’utilisez pas à nouveau. Ça peut nous tromper nous-mêmes. Nous avons mangé nos esprits, alors tout est considéré comme normal », a-t-il ajouté.

Amien comprend si le nouveau postpandemi normal doit toujours utiliser un masque, appliquer un garde à distance, et l’application de divers autres protocoles de santé. C’est juste que, il n’est pas d’accord s’il ya un changement dans le sens de la nouvelle normale au milieu des problèmes économiques qui rendent la société plus difficile.

« Si alors que le chômage généralisé est nouvelle normale, les émeutes des villages et des villes en raison de l’estomac affamé de la nouvelle normale, ajouter la dette continue aussi nouvelle normale, alors plus l’économie de notre pays est nouvelle normale, eh bien c’est ce que je pense qu’il a été kebablasan oui, »

Amien Rais

Amien a demandé au gouvernement de ne plus divertir les personnes qui luttent en raison de la pandémie covid-19 en termes nouveaux termes normaux. Considérant, de nos jours la condition devient de plus en plus lourde et pire.

« Soyons une nation intelligente, les dirigeants doivent aussi être plus intelligents, désolé oui, parce que nous sommes vraiment dans une atmosphère très lourde oui ne pas se divertir avec la nouvelle normale qui n’est pas normal », a déclaré l’ancien président du MPR.

Le gouvernement continue d’appeler les gens à vivre dans une nouvelle normalité normale ou nouvelle au milieu de la pandémie covid-19. Récemment, par l’intermédiaire du ministère de la Santé, le gouvernement vient de créer des protocoles sur le contrôle covid-19 dans les lieux de travail, les bureaux, les industries en situation de pandémie.

Cette décision a été prise par le ministre de la Santé Terawan Agus Putranto pour briser la chaîne de transmission du COVID-19 dans le monde des affaires et la communauté des travailleurs. Compte tenu du grand nombre de populations qui travaillent et de la grande mobilité, ainsi que les interactions dues aux activités de travail sont très risqués pour transmettre le virus.

« Le lieu de travail en tant que lieu d’interaction et de rassemblement des personnes est un facteur de risque qui doit être anticipé », a déclaré M. Terawan, cité dans sa déclaration écrite du lundi 25 mai.

En outre, Terawan a également évalué, le monde du travail et des affaires ne peut pas toujours faire des restrictions parce qu’il ya la propagation de COVID-19. L’économie, a-t-il poursuivi, devrait continuer à fonctionner même si certaines régions mettent actuellement en œuvre des restrictions sociales à grande échelle (BFP) conformément au règlement gouvernemental n° 21 de 2020.

« Par conséquent, après la mise en œuvre de la BFP avec l’état pandémique covid-19 qui est toujours en cours, il est nécessaire de faire des efforts pour atténuer et préparer le lieu de travail de façon optimale afin qu’il puisse s’adapter par des changements de mode de vie dans la situation de COVID-19 ou de nouvelle normale », a-t-il expliqué.

Il y a trois points qui régissent pour que les travailleurs et le monde industriel puissent encore faire leurs activités en pleine pandémie.

Voici trois des points guides :

1. Guide des politiques de gestion pour prévenir la transmission COVID-19

Il est demandé à la direction de surveiller et de mettre à jour continuellement l’élaboration de l’information sur covid-19 dans la région. En plus de mettre sur pied une équipe de manutention COVID-19 sur le lieu de travail composée de dirigeants, de services de dotation, de sections K3 et de travailleurs de la santé renforcée par des décrets de dirigeants en milieu de travail.

Les dirigeants ou les employeurs fournissent aux travailleurs des politiques et des procédures pour signaler tout cas suspect de COVID-19 (symptômes de fièvre ou de toux/rhume/mal de gorge/essoufflement) à surveiller par les agents de santé.

La direction est également tenue de mettre en place un système de travail à domicile et de déterminer quels travailleurs essentiels doivent venir travailler ou non.

2. Orientation s’adresse aux travailleurs essentiels qui doivent rester employés pendant la CFP

À l’entrée du lieu de travail, mesurez la température à l’aide d’un pistolet therma et, avant d’entrer au travail, appliquez l’auto-évaluation des risques COVID-19 pour s’assurer que les travailleurs qui entreront au travail dans des conditions qui ne sont pas infectées par le COVID-19.

Les modalités de temps de travail ne sont pas trop longues (heures supplémentaires) ce qui fera en sorte que les travailleurs manqueront de temps pour se reposer, ce qui peut entraîner une diminution du système immunitaire et de l’immunité du corps.

Si possible, il n’est pas nécessaire de trois quarts de travail ou de travailleurs travaillant de nuit à matin. S’ils sont forcés, trois travailleurs par quarts doivent être organisés de sorte que ceux qui travaillent sont principalement des travailleurs de moins de 50 ans.

Les travailleurs sont également tenus de porter des masques à partir du moment du voyage à la maison ou à partir de la maison et pendant qu’ils sont au travail. demander au milieu de travail de réglementer l’apport alimentaire des travailleurs et de faciliter un milieu de travail sain et sécuritaire. Y compris prêter attention à la distanciation physique dans toutes les activités professionnelles. Fixer la distance entre les travailleurs au moins un mètre sur chaque activité de travail et l’agencement des tables, des chaises de cantine. Si possible, les travailleurs peuvent recevoir des suppléments de vitamine C.

3. Socialisation et éducation des travailleurs sur COVID-19

Le Ministère de la santé exige que le lieu de travail fournisse une éducation intensive à tous les travailleurs et familles au sujet de la pandémie du COVID-19. Afin que les travailleurs puissent prendre des mesures préventives pour prévenir la transmission de la maladie de manière indépendante. Le matériel éducatif sur New Normal peut être consulté à www.covid19.go.id.