JAKARTA - La politicienne de Nasional Demokrat (NasDem), Irma Suryani Chaniago, a demandé à Novel Baswedan et à 74 autres employés de KPK qui n’ont pas réussi le National Insight Test (TWK) de ne pas se sentir le plus à l’agence anti-corruption.
« Ils ne devraient pas se sentir les plus appropriés pour pouvoir rester au KPK. Ils ne sont pas identiques au KPK et vice versa. Ne sentez pas qu’ils ont cette institution, parce que cette institution est financée par l’État et l’État a des règles »,A déclaré Irma dans un communiqué à Jakarta, vendredi.
Elle a mentionné quand les employés de KPK qui n’ont pas réussi le TWK ont été recrutés pour la première fois à l’agence anti-corruption. À l’époque, le processus de recrutement des employés de KPK n’était pas aussi transparent qu’il l’est maintenant.
« Quand le KPK les a recrutés, y avait-il de l’équité? Y a-t-il eu ouverture au public? Même s’ils ont été payés avec les fonds de l’APBN (budget de l’État) », a-t-il déclaré.
Irma a transmis les règlements TWK conformément à la loi. Le règlement a fait l’objet d’une série de discussions, de discussions et de consultations entre les ministères et les institutions de l’État.
« Ce qui garantit la mise en œuvre de l’approvisionnement des fonctionnaires grâce à une évaluation objective basée sur la compétence et les qualifications d’autres exigences nécessaires pour chaque poste », a déclaré Irma.
En outre, a déclaré Irma, le règlement gouvernemental n ° 11 de 2017 concernant la gestion des fonctionnaires n’élimine pas les trois étapes de sélection prédéterminées, à savoir la sélection administrative, la sélection des compétences de base et la sélection des compétences sur le terrain.
« Cela signifie que la décision sur le test de perspicacité nationale n’est pas contraire à la loi et peut même devenir un rempart de l’unité et de l’intégrité nationales sous le drapeau rouge et blanc, Pancasila, Bhinneka Tunggal Ika et l’État unitaire de la République d’Indonésie (NKRI) », a-t-elle déclaré.
Auparavant, la Cour suprême a décidé que TWK pour les candidats fonctionnaires était légal et constitutionnel, y compris la question de la réussite et de l’échec des normes de classe.
La décision est liée à une requête demandant à la Cour suprême de déclarer que Permenpan RB numéro 61 de 2018 est contraire aux dispositions de l’article 26 du règlement gouvernemental numéro 11 de 2017 concernant la gestion des fonctionnaires. Toutefois, la Cour suprême a rejeté le requérant.
Le comité de contrôle judiciaire a même condamné les demandeurs à payer des frais de justice de 1 million de idr.
« Ce règlement du ministère de la Réforme administrative et bureaucratique numéro 61 de 2018 (l’objet du droit au contrôle judiciaire) est la politique du défendeur (Menpan RB) après avoir mené, avec les ministères / institutions concernés, des discussions et des consultations pour obtenir le meilleur système ou mécanisme », a déclaré l’assemblée.
Cela garantit la mise en œuvre de l’appel d’entreprises par le biais d’une évaluation objective basée sur la compétence et les qualifications d’autres exigences requises par chaque poste.
Selon l’assemblée, le règlement numéro 61 de 2018 (objet des droits judiciaires) est un complément à d’autres règlements d’application de la sélection des candidats aux fonctionnaires de 2018, en particulier en ce qui concerne l’optimisation de la satisfaction des besoins / formations des fonctionnaires en 2018.
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