JAKARTA - Indonesia Corruption Watch (ICW) a demandé à la Commission d’éradication de la corruption (KPK) de ne pas fournir d’informations fausses ou canulars liées aux résultats de l’évaluation du test national d’analyse (TWK) comme condition du transfert du statut d’employé.
Cela a été transmis en réponse à la déclaration du porte-parole par intérim de Kpk pour l’application de la loi Ali Fikri qui a déclaré qu’il coordonnerait avec l’Agence de réglementation de l’État (BKN) pour demander les résultats de TWK.
« ICW rappelle au porte-parole de Kpk de ne pas fournir d’informations sur les résultats du National Insight Test (TWK) », a déclaré Kurnia dans une déclaration écrite aux journalistes, mercredi 16 juin.
La déclaration concernant la soumission des résultats de TWK à kpk de BKN est basée sur le téléchargement sur le site Web de KemenPANRB. Dans le téléchargement mentionné, le chef de BKN Bima Haria Wibisana a soumis les résultats de TWK au KPK représenté par le secrétaire général de KPK Cahya H. Harefa le 27 avril.
VOI a essayé de retracer le téléchargement sur le site Web de KemenPANRB et a trouvé un téléchargement de nouvelles indiquant que les résultats de l’évaluation TWK avaient été soumis. Le ministre de l’Autonomisation de l’appareil d’État et de la Réforme bureaucratique (PANRB), Tjahjo Kumolo, et le président du KPK Firli Bahuri ont assisté à la rétrontiation.
Pour en revenir à Kurnia, avec le téléchargement, il est maladroit lorsque la commission antirasuah doit se coordonner avec BKN pour obtenir des résultats maladroits. Cette malhonnêteté est également considérée comme un amplificateur des allégations publiques si le critère du transfert du statut d’employé n’est que du bon sens.
« La malhonnêteté de KPK en fournissant les résultats de TWK aux employés renforce encore l’allégation du public selon laquelle le test n’est raisonnable que pour se débarrasser des employés de KPK », a-t-il déclaré.
Précédemment rapporté, KPK a affirmé travailler sur les résultats de l’évaluation nationale du test d’analyse de la perspicacité (TWK) demandée par ses employés.
Le porte-parole par intérim du Kpk pour l’application de la loi, Ali Fikri, a déclaré qu’il était toujours en coordination avec l’Agence du personnel de l’État (BKN) pour demander le document.
« PPID (Information and Data Management Officer) KPK coordonne la saisie des informations parce que la copie du document demandé n’est pas entièrement sous le contrôle de kpk », a-t-il déclaré aux journalistes, mardi 15 juin.
Ali a déclaré qu’il continue de s’efforcer d’obtenir les résultats de ce TWK après avoir reçu 30 lettres de demande de ses employés. PPID KPK, a-t-il poursuivi, a également répondu à la lettre.
Conformément à la Loi n° 14 de 2008 sur la divulgation d’informations publiques, la demande doit être satisfaite par écrit au plus tard 10 jours ouvrables. Ce délai peut être prolongé de 7 jours en indiquant les raisons du retard dans l’écriture.
« KPK s’efforce de pouvoir répondre à la copie de la demande conformément aux dispositions de l’heure applicable », a-t-il déclaré.
Pour information, les représentants des employés de KPK qui n’ont pas réussi TWK, Hotman Tambunan Iguh Sipurba ont envoyé une demande de divulgation d’informations depuis le 31 mai 2021. Par ailleurs, la commission d’éradication de la corruption du Ppid, tenue par le chef du Bureau des relations publiques, a répondu à une demande d’information le vendredi 11 juin 2021.
« Mais il y a une bizarrerie dans les réponses données. Dans sa réponse, PPID KPK a déclaré qu’elle travailnait toujours en coordination avec l’Agence du personnel de l’État pour la collecte des informations. En fait, il y a eu un transfert des résultats de TWK du chef de BKN à kpk depuis le 27 avril 2021 », a déclaré Iguh dans son communiqué, dimanche 13 juin.
En fait, en vertu de la Loi n° 14 de 2008 sur la divulgation d’informations au public, les organismes publics sont tenus d’en aviser par écrit les demandeurs au plus tard 10 jours ouvrables à compter de la réception de la demande.
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