JAKARTA - Au total, 1 271 employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) qui ont été investis en tant que fonctionnaires (ASN) effectueront l’orientation.
Ce programme, en collaboration avec l’Institut indonésien d’administration de l’État (LAN), débutera demain le mercredi 16 juin.
« Dans le cadre du suivi du serment/de la promesse en tant qu’ASN, il y aura une orientation et un compte rendu des employés de KPK en tant que fonctionnaires », a déclaré ali Fikri, porte-parole de KPK pour l’application de la loi, aux journalistes, mardi 15 juin.
Il a déclaré que l’orientation visait à ce que les employés de KPK qui étaient auparavant indépendants aient une compréhension des politiques du système national de développement, des politiques de gestion des organisations gouvernementales et des politiques de gestion des ressources humaines (RH) de l’appareil.
Toutes ces compétences, a poursuivi Ali, sont nécessaires pour soutenir la mise en œuvre des tâches de bureau par le niveau des postes de fonctionnaires au sein du KPK.
« En préparation du programme d’orientation des fonctionnaires, auparavant le 11 juin, le KPK avait donné une séance d’information à ses employés », a-t-il déclaré.
« La séance d’information a été donnée par Dian Novianthi, directeur de l’ACLC KPK et Erna Irawati, chef du Centre de développement des programmes et des politiques pour le développement des compétences des fonctionnaires, Agence indonésienne de l’administration de l’État (LAN) », a ajouté Ali.
Auparavant, le président de KPK, Firli Bahuri, a inauguré 1 271 employés qui ont été déclarés avoir réussi le National Insight Test (TWK) le mardi 1er juin.
Après avoir lu le serment d’office, les employés de KPK qui ont actuellement le statut de fonctionnaires ont signé un pacte d’intégrité. La signature du pacte d’intégrité a été symboliquement effectuée par le Secrétaire général du KPK, Cahya Hardianto Harefa, et l’Adjointe à la prévention et au suivi du KPK, Pahala Nainggolan.
Après cela, les employés de KPK qui sont nommés par des fonctionnaires recevront un numéro d’identification d’employé (NIP) par le biais d’une lettre de décision pour devenir des fonctionnaires émise par la direction de KPK.
Les milliers d’employés qui ont été inaugurés comprenaient deux postes de direction de niveau intermédiaire à élevé, 10 postes de direction élevés de Pratama, 13 postes d’administrateur et 1 246 titulaires de postes fonctionnels et exécutifs.
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