JAKARTA - Les employés de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) soupçonnent les responsables de kpk de dissimuler délibérément les résultats de l’évaluation du test national d’analyse (TWK). Parce que, les employés qui ont été déclarés non qualifiés TWK a demandé des informations sur les résultats des tests, mais jamais donné.
Les représentants des employés de KPK n’ont pas réussi TWK, Hotman Tambunan Iguh Sipurba a envoyé une demande de divulgation d’informations depuis le 31 mai 2021.
La Commission d’éradication de la corruption de Ppid, détenue par le chef du Bureau des relations publiques, a répondu à une demande d’information le vendredi 11 juin 2021.
« Mais il y a une bizarrerie dans les réponses données. Dans sa réponse, PPID KPK a déclaré qu’elle travailnait toujours en coordination avec l’Agence du personnel de l’État pour la collecte des informations. En fait, il y a eu un transfert des résultats de TWK du chef de BKN à kpk depuis le 27 avril 2021 », a déclaré Iguh dans son communiqué, dimanche 13 juin.
En fait, en vertu de la Loi n° 14 de 2008 sur la divulgation d’informations au public, les organismes publics sont tenus d’en aviser par écrit les demandeurs au plus tard 10 jours ouvrables à compter de la réception de la demande.
Hotman a continué, devrait twk résultats tous les employés ont été dans kpk. En outre, le président de KPK, Firli Bahuri, a déclaré que tous les résultats des tests des employés de KPK se trouvent dans le coffre-fort de kpk.
« Si pour nous donner les résultats des tests, nous devons encore nous coordonner à nouveau avec BKN, alors qu’y a-t-il dans le coffre-fort appelé M. Firli? », a déclaré Hotman.
Hotman soupçonne que la coordination mentionnée dans la réponse kpk PPID est une stratégie visant à éviter la livraison transparente des résultats. En fait, a déclaré Hotman, le résultat est un droit pour la partie qui est évaluée TWK.
« Nous continuerons d’exiger la divulgation de données et d’informations conformément à la voie prévue par les lois et réglementations applicables », a-t-il déclaré.
Précédemment signalé, TWK suivi de 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président de kpk employee container qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et le directeur pjkaki Sujarnarko déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Dans sa mise en œuvre, KPK coopère avec BKN qui implique ensuite d’autres parties dans sa mise en œuvre, y compris dans la pose de questions. Il s’agit de l’Agence de renseignement de l’État (BIN), de l’Agence de renseignement stratégique de la TNI, du Centre de renseignement de l’armée, du Service psychologique de l’armée et de l’Agence nationale de lutte contre le terrorisme (BNPT).
Cependant, selon les responsables de KPK, il existe un certain nombre d’irrégularités dans la mise en œuvre de ce test, y compris un certain nombre de questions qui sont considérées comme violant le domaine privé. L’une des questions est de savoir si l’employée de KPK est prête à être une deuxième épouse et si on lui demande de préférer le Coran ou le Pancasila.
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