Le recouvrement de l'impôt sur les revenus de la retraite est considéré comme discriminatoire

Illustration - Recouvrement de l'impôt sur les paiements de JHT BPJS Ketenagakerjaan. (X/@direktoridosen)

JAKARTA - L’Association des syndicats du travail de l’Indonesian (ASPIRASI) a fermement rejeté la politique de réduction de l’impôt sur les versements de la pension de vieillesse (JHT) de BPJS Ketenagakerjaan de 5% pour le solde de la JHT au-dessus de 50 millions de roupies, ainsi que le barème progressif pour les versements ultérieurs conformément aux dispositions fiscales considérées comme discriminatoires et non favorables aux travailleurs, en particulier ceux qui sont victimes de licenciements et les travailleurs qui sont coincés sous la pression économique.

« JHT est le droit absolu des travailleurs. C’est l’argent du labeur qui est épargné pour subvenir aux besoins lorsqu’ils ne travaillent plus. Il est très injuste que les travailleurs qui ont des difficultés, qui sont licenciés ou qui veulent transformer l’argent en capital d’entreprise, doivent faire face à des impôts pénibles », a déclaré la présidente d’ASPIRASI, Mirah Sumirat, dans une déclaration le dimanche 28 juin.

Il estime que cette politique porte atteinte au sentiment de justice sociale. En effet, pendant qu'ils travaillent activement, les travailleurs sont déjà des contribuables par le biais de la réduction de la taxe sur le revenu de 21% chaque mois. De plus, dans la vie quotidienne, les travailleurs paient également des impôts par le biais de divers transactions de consommation.

« Lorsque vous travaillez, les salaires des travailleurs sont déjà soumis à l’impôt. Lorsque vous achetez des besoins de base, des vêtements, jusqu’à payer le loyer, vous payez également des impôts. Quand ils ont perdu leur emploi et veulent prendre leur propre argent d’épargne pour survivre, l’État les coupe encore? Cela porte un coup dur à la justice », a-t-il conclu.

Mirah rappelle au gouvernement que la condition de la classe ouvrière en Indonésie est actuellement dans une situation difficile. Au milieu de la vague de licenciements qui plane sur divers secteurs industriels, les travailleurs sont également confrontés à des pressions sur le coût de la vie, allant des prix des produits de première nécessité, des frais d’éducation, des tarifs de transport et des carburants aux frais de santé.

Dans cette situation cruciale, les fonds JHT sont souvent la dernière ligne de défense pour les travailleurs et leurs familles pour survivre, payer l'école de leurs enfants et commencer des microentreprises. Par conséquent, l'État devrait être présent comme protecteur et fournisseur de solutions, et non comme réduction des droits des travailleurs dans les moments les plus difficiles.

Mirah a déclaré que le gouvernement devait prendre des mesures réelles immédiatement, telles que l’évaluation totale de la politique fiscale sur le versement des fonds JHT, la remise de toute exońration ou rélaxation fiscale aux travailleurs victimes de licenciements et aux travailleurs à faible revenu et le rétablissement de l’essence de JHT en tant qu’instrument de protection sociale, et non en tant qu’objet de récolte fiscale qui affecte les travailleurs.

« Le gouvernement doit également impliquer activement les syndicats dans toute formulation de politiques concernant les droits et les garanties sociales des travailleurs. L’État ne doit pas avoir l’impression de chercher des avantages financiers à partir de l’argent épargné par le peuple lui-même. Lorsque les travailleurs perdent leur emploi, ce dont ils ont besoin, c’est de protection et de soutien réel, et non de charges économiques supplémentaires », a-t-il expliqué.