JAKARTA - Le vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK), Nurul Ghufron, ainsi que la secrétaire générale de KPK, Cahya H Harefa, et le cabinet d’avocats kpk ont visité le bureau du Médiateur.
Cette visite a été menée pour clarifier le processus de transfert du statut d’employé kpk de l’appareil civil indépendant à l’appareil civil d’État (ASN) par le biais de l’évaluation du test national d’information (TWK).
« Ceci est une réponse à l’invitation envoyée par ORI (Ombudsman RI) le 4 juin afin que kpk puisse répondre directement à la demande de clarification », a déclaré ali Fikri, porte-parole de KPK, aux journalistes le jeudi 10 juin.
Il a déclaré que la présence de kpk renforce en même temps l’engagement de kpk à apprécier les principales tâches et fonctions du Médiateur dans le suivi de la mise en œuvre des services publics menés par les organisateurs de l’État.
« Bien sûr, la présence de kpk aujourd’hui renforce en même temps notre engagement à apprécier les principales tâches et fonctions de l’ORI dans la supervision de la mise en œuvre des services publics organisés par les organisateurs de l’État dans le gouvernement central et local », a-t-il déclaré.
Précédemment signalés, les représentants de 75 employés de KPK qui n’ont pas réussi TWK ont signalé à l’Ombudsman leur leadership concernant des allégations de mauvaise administration. L’un des rapports des employés porte sur la décision de la direction de les désactiver.
Pour information, le National Insight Test a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président de kpk employee container qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et le directeur pjkaki Sujarnarko déclarés inéligibles (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
Selon les fonctionnaires qui ont été déclarés non qualifiés, il y a un certain nombre de particularités dans la mise en œuvre de cette évaluation. Y compris, les questions qui sont considérées comme violant le domaine privé, comme s’il faut être une deuxième épouse et si une parade nuptiale est faite.
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