JAKARTA - Le vice-président de la Chambre des représentants de l’Indonesian Sufmi Dasco Ahmad a déclaré que l’accélération de la formation du nouveau code du travail (Naker) ne dépendait pas seulement de la Chambre des représentants, mais également de la conclusion des formules qui sont actuellement élaborées par les syndicats et l’Association indonésienne des entrepreneurs (Apindo).
« Il a été dit que la nouvelle loi du travail, a-t-il dit, attendait, dependiait de moi et du DPR, c’est exactement l’inverse », a déclaré Dasco lors de l’ouverture du 3e congres de la Conféderation indonésienne des syndicats (KPBI) à Jakarta, dimanche.
Il a expliqué que l’accélération de la nouvelle loi Naker avait été discutée lors d’un halal bi halal avec des associations de syndicats et d’Apindo, auquel ont assisté de nombreux dirigeants syndicaux, dont Jumhur Hidayat, Andi Gani et d’autres.
Au cours de l’événement, a-t-il déclaré, l’association et Apindo formeront une equipé de formulation de la nouvelle loi Naker en réponse à la décision de la Cour constitutionnelle (MK).
« Lors de la rencontre halalbihalal avec les chefs des syndicats de travailleurs, Bung Ilham est aussi présent, Bung Jumhur est là, Bung Andi Gani est là, avec Apindo, il a été convenu que les syndicats de travailleurs et Apindo creeront une equipé de formulation de la nouvelle loi du travail pour réagir à la décision de la Cour constitutionnelle », a-t-il déclaré.
Les résultats de la formulation de l’équipe, a-t-il dit, qui a ensuite été présentée à la Chambre des représentants pour être synchronisée avec le manuscrit académique actuel, sont en cours de création.
Ensuite, l'équipe de l'Union des travailleurs, Apindo et la Chambre des représentants formeront une équipe commune pour élaborer et ensuite mener des discussions.
« Eh bien, si la loi veut que cela se termine rapidement comme le précide le président en octobre, elle doit au plus tard se terminer, oui, nous sommes tous ensemble », a déclaré Dasco.
Il a ajouté qu’jusqu’à présent, les conclusions de l’équipe d’Apindo et des syndicats sur le contenu qui sera inclus dans la nouvelle loi sur le travail sont encore inconnues.
Auparavant, la révision de la loi sur le travail a été inclue dans le Prolegnas Priorité 2025 et a été encouragée par la décision de la Cour constitutionnelle (MK) et par de nombreuses critiques contre le groupe de travail du travail dans la loi n° 11 de 2020 sur le travail.
Dans la décision du Conseil constitutionnel n° 168/PUU-XXI/2023, la chambre de la Cour constitutionnelle a imposé à l’auteur de la loi (gouvernement et Chambre des représentants) de modifier le contenu de la loi sur le travail dans un délai maximal de 2 ans à compter de la date de la décision du Conseil constitutionnel.
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