Les entreprises obligées de presse doivent appliquer la normalisation du bien-être des journalistes

Le chef de la Direction du travail et de la sécurité sociale de Sulawesi du Sud, Jayadi Nas (au centre), avec l’avocat de LBH Pers Makassar Firmansyah (à droite) et le président de l’IJTI de Sulawesi du Sud, Andi Muhammad Sardi (à gauche) // ANTARA

MAKASSAR - Le Service du travail et de la transmigration (Disnakertrans) de la province du Sud de Sulawesi a insisté sur le fait que les entreprises de presse doivent appliquer une standardisation du bien-être des travailleurs et des journalistes, y compris le respect de leurs droits, afin d’assurer l’application des réglementations sur le salaire minimum et la sécurité sociale et la santé.

« Les journalistes sont des travailleurs. Si quelqu’un les emploie, les règles du jeu doivent être claires. Nous soulignons l’importance d’un accord noir sur blanc ou d’un contrat de travail comme base juridique en cas de dispute industrielle », a déclaré le chef de la Disnakertrans Sulsel Jayadi Nas à Makassar, mardi 5 mai, rapporté par ANTARA.

Selon lui, les journalistes ou les journalistes sont des entités de travailleurs juridiquement protégés par la loi sur la presse dans l'exercice de leurs fonctions, y compris qu'il doit y avoir un contrat de travail clairement défini.

D'autre part, cette profession continue de s'exprimer sur les questions concernant les travailleurs, les salaires minimums et les contrats de travail, mais elle rapporte rarement les allégations de violations du travail qui l'affectent, plus encore que les entreprises de presse ne sont pas en mesure de lui offrir un salaire décent.

Jayadi a déclaré que, en ce qui concerne les conflits de relations industrielles, son parti avait préparé des etapes de mitigétion allant de la negociation Bipatrit (internale) jusqu’à la Tripatrit par médiation du gouvernement avec une approche sociologique visant à éviter les licenciements.

Mais de nombreux journalistes hésitent à signaler les pressions exercées sur leur entreprise, craignant même d'être licenciés ou sanctionnés pour avoir revendiqué leurs droits, alors que le risque pour les journalistes est assez grand.

De la réglementation appliquée, le salaire minimum provincial (UMP) dans le Sud-Est de Sulawesi a été déterminé à 3,9 millions de roupies, tandis que le salaire minimum pour la ville de Makassar était de 4,1 millions de roupies. Les entreprises Pers doivent fournir un salaire nécessité au moins le salaire standard.

Le rôle de la presse, a-t-il déclaré, est le quatrième pilier de la democratie en Indonesie et doit être préoccupé. Mais dans les faits, beaucoup d’entre eux sont encore pris dans les problèmes des relations de travail avec leurs entreprises, et ne sont pas êté pleinement etablis, encore moins prosperés.

En répondant à cela, le gouvernement a déjà développé des mesures stratégiques pour régler le dilemme, et a convoqué les proprietaires des entreprises de presse pour discuter de la normalisation du welfâre des journalistes. La raison en est qu’il existe des lois qui les réglementent et des sanctions pénales.

Dans le cadre du dialogue de la Journée nationale de la presse intitulé « Les journalistes sont aussi des travailleurs » au secrétariat de l'Alliance des journalistes indépendants (AJI) Makassar Jalan Toddopuli, un représentant de l'avocat de l'Institut de l'aide juridique (LBH) Pers Makassar Firmansyah a expliqué que juridiquement, les journalistes sont des « travailleurs relationnels ».

« Les entreprises de médias et les journalistes sont des entités qui s'accordent mutuellement. Il n'y a pas d'entreprise de médias sans journalistes, de sorte que leur statut juridique est celui de travailleurs », a-t-il expliqué.

D'après les rapports reçus, de nombreux journalistes travaillent sans contrat écrit. Ironie du sort, il est supposé que les entreprises de presse le font pour éviter des obligations à long terme telles que les indemnités de départ et leurs droits sociaux, principalement la santé.

« L’État doit intervenir en utilisant son pouvoir pour forcer les entreprises de médias à respecter les normes du travail. Une intervention réglementaire est nécessaire pour que la fonction de la presse en tant que pilier de la démocratie ne soit pas érodée par des pratiques de capitalisation qui ignorent le bien-être de ses travailleurs », a-t-il insisté.

Le président de l’Association indonésienne des journalistes de télévision (IJTI) Pengda Sulsel Andi Muhammad Sardi a ajouté que le bien-être des journalistes est toujours un sujet répétitif sans solution concrète. L’injustice entre le travail et le faible barème de rémuneration est perçue comme menaçant la durabilité de l’industrie des médias.

« Des données, les salaires des journalistes sont loin d’être idéaux et non transparents. Dans le secteur de la televisione, les salaires sont calculés par news par diffusion avec une valeur minimale de 50 000 roupies. Dans les media en ligne, 5-10 000 roupies par news et 50 000 roupies par article, il n’y a pas de garantie sociale. Nous espérons que le gouvernement publie des règles contraignantes pour les entreprises de presse concernant le bien-être », a-t-il souligné.