Pramono fixe les conditions de WFH ASN chaque vendredi, voici les détails

Gouverneur de Jakarta Pramono Anung (Diah Ayu/VOI)

JAKARTA - Le gouvernement de la province de Jakarta a commencé à appliquer une politique de travail flexible pour les fonctionnaires de l’etat (ASN) avec un système de travail à domicile (WFH) chaque vendredi.

Cette politique est exposée dans la circulaire du gouverneur de Jakarta, numéro 3/SE/2026, sur la transformation de la culture du travail par l'ajustement de la mise en œuvre des fonctions de la fonction publique.

Cette règle est le suivi de la directive du ministère de l’Intérieur concernant le changement de mode de travail dans les environnements gouvernementaux locaux dans le cadre de l’économie et de l’économie d’energié.

Dans le SE, le gouverneur de Jakarta, Pramono Anung, a déclaré que tous les fonctionnaires ne pouvaient pas travailler directement à domicile. Il y a des conditions et des restrictions à respecter. Les fonctionnaires qui sont toujours en cours de discipline ou dont le travail n’est pas assez long ne sont pas autorisés à suivre ce programme.

« Les fonctionnaires qui peuvent se voir accorder le WFH doivent remplir les conditions suivantes: ils ne sont pas en cours de traitement ou en cours de sanction disciplinaire; et/ou ont plus de 2 ans de service », a écrit Pramono dans le SE, cit́é mardi 7 avril.

Le gouvernement de la ville de Djakarta a également limité le nombre d’employés qui peuvent exécuter WFH dans une unit́ de travail. Le scème ne peut pas être tout entier, mais seulement en partie en raison des besoins de service.

« La proportion des fonctionnaires de la fonction publique qui peuvent mettre en œuvre le WFH est d’au moins 25 pourcent ou au plus 50 pourcent du nombre de fonctionnaires de la fonction publique dans les sous-domaines / sous-sections / sections / sous-groupes / plus petites unités de travail qui sont effectuées de manière sélective en tenant compte des caractéristiques des tâches et des types de travail dans chaque unité de travail », a déclaré Pramono.

Pendant la mise en œuvre du WFH, les fonctionnaires sont toujours tenus de suivre les règles de discipline du travail, y compris la presense et la réportation quotidienne des performances. La presense se fait deux fois par jour, le matin et l’après-midi, selon le temps prescrit dans la circulaire.

Pramono a déclaré que les fonctionnaires qui enfreignaient les règles pendant le WFH pouvaient faire l’objet de sanctions, allant de la rétractation du droit de WFH à des sanctions disciplinaires.

« Les fonctionnaires de la fonction publique qui ne se conforment pas aux directives de conduite sont sanctionnés par l’interdiction de se rendre au travail à distance et/ou par des sanctions disciplinaires conformément aux dispositions de la législation », a-t-il ajouté.

Cela dit, tous les groupes de travail ne peuvent pas appliquer le WFH. Les services qui sont en contact direct avec le public doivent toujours fonctionner normalement au bureau.

Certains d'entre eux comprennent les services de santé, l'éducation, les autorisations, l'assainissement et l'ordre public. En outre, les fonctionnaires structurels tels que les hauts dirigeants, les camats et les lurah ne sont pas non plus inclus dans le programme WFH.