BOGOR - Le gouvernement municipal (Pemkot) de Bogor, par l’intermédiaire de l’Agence pour la gestion des ressources humaines et le développement (BKPSDM) de la ville de Bogor, a publié une circulaire (SE) sur l’ajustement du mécanisme de travail des fonctionnaires dans le cadre de l’efficience budgétaire et de l’économie d’énergie dans le milieu du gouvernement municipal de Bogor.
Le maire de Bogor, Dedie A Rachim, a déclaré que le SE avait été consulté par le Conseil des Représentéants pour s’assurer que la politique de travail à domicile (WFH) à Bogor soit conforme à la politique nationale.
« Ainsi, le gouvernement municipal déterminera un WFH chaque vendredi, valable à partir du 10 avril 2026 selon les dispositions décidées par le gouvernement central », a déclaré Dedie Rachim dans une déclaration, mardi 7 avril.
Cependant, toutes les unités de travail ne peuvent pas mettre en œuvre le Wfh, car il existe des services qui doivent continuer à fournir des services directs à la population.
Ensuite, en ce qui concerne l’absentée et la surveillance, Dedie Rachim a expliqué que cela avait été organisé détaillément dans la politique émise.
« Dans le contexte de l’économie d’énergie, j’ai instrú tous les fonctionnaires de Bogor City à commencer à faire des réservoirs, en particulier l’utilisation de carburant pour les vehicules de service et d’electricité et d’eau dans leurs bureaux respectifs. Pour les vehicules de service, j’ai demandé au BKAD de réduire l’allocation budgetaire de carburant jusqu’à 50 pourcent », a-t-il déclaré.
Il a ajouté que les entités territoriales sont encouragées à utiliser des vehicules electriques, des vehicules à deux roues plus économe en carburant, ainsi que des transports publics.
« Cette politique devrait donc soutenir les mesures du gouvernement central en faveur de l’économie d’energié par le biais de politiques au niveau des régions », a-t-il déclaré.
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