JAKARTA - Le service du travail (Disnaker) de la province de Lampung a dit avoir suivi 13 plaintes concernant la distribution de subventions de fêtes (THR) aux travailleurs de la région.
« Jusqu’à présent, selon les rapports du poste de plainte THR qui opère pendant la période de l’Eid al-Fitr 2026, il y a eu 13 plaintes de travailleurs concernant le fait qu’ils n’ont pas reçu leur droit à leurs allocations de vacances de la part de leur employeur », a déclaré le chef de la département du travail de la province de Lampung, Agus Nompitu, à Bandarlampung, vendredi.
Il a déclaré que sur les 13 plaintes, le nombre de travailleurs qui n’avaient pas obtenu leurs droits était d’environ 30 personnes.
« Mais nous sommes encore en train de l’approfondir, si d’autres travailleurs de l’entreprise ont également subi des retards ou n’ont pas été payés », a-t-il dit.
Après avoir approfondi le cas, il a dit que le ministère du Travail communiquerait avec l'entreprise concernée pour payer les droits des travailleurs sur les allocations de vacances.
« Nous prenons donc la formation en premier lieu et demandons aux entreprises qui sont en retard ou qui ne paient pas de le payer rapidement. Et plus tard, l’équipe prendra une décision sur les mesures qui seront prises en fonction des réglements du travail », a-t-il déclaré.
Il a expliqué que le ministère du Travail facilitera la mediation entre travailleurs et employeurs, en envoyant une equipe de surveillance du travail.
« Le paiement doit bien entendu toujours être payé selon le montant du salaire réceptionné par le travailleur chaque mois, pour ceux qui travaillent plus d’un an. Si les travailleurs en dessous sont proportionnels selon les règles en vigueur », a-t-il ajouté.
Selon lui, le délai que les entreprises doivent respecter pour le paiement des allocations de vacances des travailleurs est de sept jours avant le Ramadan. Si elle n’est pas respectée, elle sera sanctionnée conformément aux règles en vigueur.
« Cela peut être sanctionné, également une amende selon les règles en vigueur. Mais nous préférons la soumission, il y a des sanctions administratives et cela peut aussi conduire à la rétractation de l’autorisation d’exploitation s’ils ne paissent pas leurs dépenses aux travailleurs », a-t-il ajouté.
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