BOGOR - La Commission IV du Conseil municipal de Bogor a insisté sur l’importance de la modernisation et de l’exactitude des données sur le travail comme base principale pour l’élaboration de politiques visant à atténuer le chômage dans la ville de Bogor.
L’accent a été mis par le président de la commission IV de la ville de Bogor, Fajar Muhamad Nur, avec le vice-président Asep Nadzarullah, le secretaire Subhan, ainsi que de nombreux membres lors d’une réunion de travail avec le service de travail de la ville de Bogor, jeudi 5 février.
Fajar estime que les données sur le chômage utilisées jusqu'à présent par Disnaker ne reflètent pas pleinement la situation réelle sur le terrain. Le fait est que la collecte de données repose toujours sur les demandeurs de cartes jaunes (AK-1), ce qui risque de ne pas couvrir tous les demandeurs d'emploi.
« Nous voyons que le probĺeme n’est pas qu’il n’y a pas de données, mais que leur exactitude n’est pas maximale. Jusqu’à maintenant, ils sont baśs sur les citoyens qui demandent une carte jaune. Pourtant, il y a encore beaucoup de demandeurs d’emploi qui ne sont pas enregistrés », a déclaré Fajar lors de la réunion.
Il a insisté sur le fait que la Commission IV encouragera le renforcement du système de collecte d’informations afin que le gouvernement dispose d’une base de données valide et résponsible qui servira de point de reperé pour la formulation des programmes.
Sur la base de l’exposition de l’Institut de la statistique centrale (BPS), le taux de chômage ouvert (TPT) de la ville de Bogor en 2025 a atteint 7,95%, tandis que l’objectif de 2026 est de 7,99%. Cependant, Fajar s’interroge sur la pertinence de ces chiffres par rapport à la situation dans la société.
« Disnaker a dit que la tendance à la baisse du chômage, mais les plaintes des citoyens concernant la difficulté de trouver un emploi sont toujours élevées. C’est ce que nous devons vérifier à nouveau pour la validité et la synchronisation », a-t-il dit.
Afin d’accroître l’absorption de la main-d’œuvre, le Conseil municipal encourage également la collaboration entre les organisations de l’appareil administratif local, y compris avec le Service de la coopérative et des PME, afin de créer un écosystème entre les opportunités d’emploi et le renforcement de l’économie locale.
En outre, la Commission IV a demandé l’optimisation du système d’information sur les offres d’emploi dans les espaces publics, ainsi que l’évaluation de la mise en œuvre de foires d’emploi qui n’ont pas été considerées comme efficaces. Cette année, les activit́es des foires d’emploi ne sont également prévues qu’une fois.
Le Conseil de la Republique a prévu de tenir une réunion intersectorielle pour formuler des solutions concrètes pour élargir l'accès au travail pour la population.
La Commission IV a également souligné la nécessité d’accélérer la modernisation des centres de formation professionnelle (BLK), y compris la mise à jour du curriculum de formation pour qu’il soit en accord avec les besoins de l’industrie actuelle.
« Nous encourageons la formation pertinente avec l’évolution du temps, comme les affiliateurs, les diffuseurs en direct, jusqu’aux créateurs de contenu. Les installations BLK doivent être termineśes rapidement afin que les jeunes de Bogor aient les compétences requises par le marché du travail », a conclu Fajar.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
