JAKARTA - Les employés permanents et non permanents de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) ont envoyé une lettre ouverte au président Joko Widodo. Cette lettre fait état de la polémique sur le transfert du statut de personnel des salariés à l’Appareil civil d’Etat (ASN) qui s’est produit récemment.
Dans la lettre, les employés de la commission antirasuah ont demandé au président Jokowi d’ordonner un report de la nomination de milliers d’employés qui ont réussi l’évaluation nationale des tests d’aperçu (TWK) en tant qu’ASN.
« Ordonner le report de notre nomination en tant qu’ASN jusqu’à l’achèvement de diverses questions liées à notre processus de transition en tant qu’ASN, il a déclaré dans la lettre ouverte citée dimanche 29 mai.
Dans la lettre, en tant qu’employés permanents et non permanents, ils ont tenté de demander aux dirigeants de l’entreprise de suivre le mandat de la loi dans le processus de transfert du statut d’employé. Y compris, à la suite du règlement gouvernemental n° 41 de 2020 et de la décision de la Cour constitutionnelle de la République d’Indonésie n° 70/PUU-XVII/2019 qui a été lue le 4 mai.
« Mais notre demande jusqu’à présent n’est pas concernée par la direction de Kpk. Évident de la délivrance des commandes de la direction de KPK pour la mise en œuvre de l’inauguration des employés KPK comme ASN le 1er Juin, » ils ont dit.
En outre, ils ont également demandé à Firli Bahuri, et autres, de reporter le processus d’investiture jusqu’à ce que la polémique puisse être terminée. Toutefois, cette demande a également été ignorée par les dirigeants du KPK.
Ainsi, en plus de demander à Jokowi d’ordonner le report de l’inauguration, les responsables de kpk ont demandé à Jokowi d’ordonner à tous les employés de devenir ASN. Cette demande a été faite parce que le président Jokowi est le guide suprême afin que l’ordre puisse être livré.
« A ordonné que tous les employés permanents et les employés non permanents en tant que famille élargie kpk pour être en mesure de passer leur statut de dotation à ASN comme l’exige la loi n ° 19 de 2019, » ils ont dit.
Kpk est actuellement sous les feux de la rampe. En conséquence, la commission anticorruption va virer 51 de ses 75 employés qui n’ont pas réussi l’évaluation nationale des tests insight (TWK) comme condition de transfert du statut de dotation.
Auparavant, KPK avait tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation des tests d’aperçu national (TWK) et qui ont été désactivés. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.
Alors que 24 employés sur 75 sont encore possibles en coaching. Mais, ils peuvent également être congédiés s’ils ne réussissent pas la formation de la perspicacité nationale et la défense nationale.
Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
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