MATARAM - Cinq chefs d’organisations de l’administration locale (OPD) dans le cadre du gouvernement provincial de Nusa Tenggara Barat ont été destitués (démotion) dans une mutation effectuée par le gouverneur de NTB, Lalu Muhamad Iqbal.
Parmi les cinq fonctionnaires reclassés d’esquillon II à esquillon III, Najamuddin Amy, chef du bureau de l’économie, est devenu chef de la division des institutions, de la coopération en matière de qualité et de la transformation de l’apprentissage à la BPSMD NTB, Khairul Akbar, chef du bureau de l’adpim Setda, est devenu chef de la division de l’élevage des infrastructures agricoles dans le département de l’élevage et de la santé animale de NTB.
Ensuite, Subhan Hasan du personnel technique du gouverneur pour l’économie, les finances, l’infrastructure et le développement est devenu le chef de la division de la autonomisation sociale au sein du service social pour l’autonomisation des femmes et la protection des enfants de NTB, et le chef du service industriel de NTB Nuryanti est devenu le chef de la division des dépôts, de l’approvisionnement, de la gestion et des services de la bibliothèque du service de bibliothéconomie et d’archives de NTB.
Le chef de la Direction de la communication, de l’informatique et des statistiques (Diskominfotik) de NTB, Ahsanul Khalik, a déclaré que la mutation avait été conforme aux procédures et aux lois. Cela a été prouvé par l’approbation technique de la Commission nationale de la fonction publique (BKN).
« Le processus est en cours et c’est ce que nous attendons, donc cela prend un certain temps avant que cela se produise », a déclaré Ahsanul Khalik à des journalistes au Pendopo du gouverneur de NTB, rapporté par ANTARA, vendredi 9 janvier.
Il a expliqué que la demotion de plusieurs fonctionnaires de l’élévé II à l’élévé III a été effectúe après avoir vu les résultats de l’évaluation du rendement de chaque chef de bureau au cours des 10 derniers mois. En particulier, ceux qui sont directement rélevatés aux interêts de la communauté qui sont considerés comme insuffisants.
« Il y a des choses fondamentales qui ont conduit à la démotion, principalement en rapport avec les tâches qui sont directement liées aux intérêts de la population. Parce que lorsque la performance est directement liée à la population, il y a une engagement à travailler dans le domaine de ses tâches hier », a-t-il dit.
Il a donné l’exemple d’un programme que la population aurait dû recevoir en juin ou juillet, mais qui n’a pas été expériément jusqu’en septembre 2025, de sorte que la population a souffré de ce retard.
Cependant, pour ceux qui ont été démis de leurs fonctions, ils ont la chance de s'améliorer.
« Par la suite, tous les 3 mois, le gouverneur fera une évaluation des performances. Il y a un pacte d’intégrité qui sera signalé, et il lui sera eveñuement donné la chance de 1 an. Si il peut prouver ses performances, il aura la chance de participer à l’élection de l’éléve II pour le poste suivant », a déclaré Ahsanul Khalik.
Il est connu que le total de 29 fonctionnaires mutés par le gouverneur de NTB, se compose de 21 fonctionnaires de la classe II et 8 fonctionnaires de la classe III. Sur les 21 fonctionnaires de la classe II, cinq d'entre eux ont été démis de leurs fonctions ou ont été rétrogradés à la classe III.
Auparavant, le gouverneur de NTB, Lalu Muhamad Iqbal, a dit que cette investiture était le résultat d'une évaluation des performances pendant plus de 10 mois.
Selon Iqbal, la mise en place des postes a été effectúée pour s’assurer que la bureaucratie du gouvernement provincial de NTB travaille plus efficacement, professionnellement et en accord avec la vision de développement de la région et la vision du gouvernement central.
« Je n’ai pas de charge politique avec personne. L’évaluation est faite objectivement en fonction de la loyauté envers la vision de la direction, de l’engagement et des performances », a-t-il dit.
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