JAKARTA - Vice-président de la République d’Indonésie pour les périodes 2014-2019 et 2004-2009 Jusuf Kalla a demandé que le test national d’aperçu (TWK) menée par la Commission d’éradication de la corruption (KPK) sur les employés doit se conformer aux règles.
« Oui, juste selon les règles », a déclaré Jusuf Kalla lors d’une interview après avoir annoncé le Conseil honoraire et la gestion de la Croix-Rouge indonésienne (PMI) province de Bengkulu 2021-2026, à Bengkulu, rapporté par Antara, vendredi 28 mai.
JK, son surnom, n’a pas commenté davantage sur la mise en œuvre de TWK au KPK qui a rendu 75 employés déclarés inéligibles, où 51 personnes qui avaient des scores rouges ont été licenciés et 24 autres ont été réenterrés dans leur nationalisme et leur défense nationale.
Le reste, JK est immédiatement monté dans la voiture pour assister à un certain nombre d’autres angenda à Bengkulu.
De son côté, le directeur du Bengkulu Center for Anti-Corruption Studies (Puskaki) Melyansori a regretté la décision de la direction du KPK d’expulser 51 de ses employés parce qu’ils n’étaient pas admissibles au TWK.
En outre, a-t-il dit, bon nombre des 51 personnes étaient des personnalités clés qui avaient joué un rôle dans la découverte d’affaires majeures de corruption, comme Novel Baswedan, qui était devenu enquêteur principal au KPK.
« Nous regrettons vraiment l’existence du test national de perspicacité. Nous soupçonnons que le test fait partie d’un effort visant à affaiblir le KPK en éliminant les personnes potentielles », a-t-il expliqué.
Selon lui, le licenciement de 51 employés de KPK affaiblirait la position du KPK dans l’éradication de la corruption, en particulier dans les cas actuellement en cours.
Melyansori a demandé à la direction de KPK d’annuler les résultats de TWK et de réactiver les employés qui n’ont pas réussi et qui seraient licenciés.
« Il devrait être annulé. Ils sont au KPK depuis longtemps, cela fait une douzaine d’années et c’était très injuste quand ils ont été licenciés parce qu’ils n’ont pas réussi le test. Juste cette ruse, dit-il.
Auparavant, le KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort des 75 employés avec l’Agence de la fonction publique d’État, le Ministère de l’autonomisation des appareils d’État et de la réforme bureaucratique, le ministère du Droit et des Droits de l’Homme, la Commission de l’appareil civil d’État et l’Agence de l’administration d’État. Étaient également présents les assesseurs de TWK.
Les résultats de la réunion de coordination à l’édifice BKN, il a été décidé que 24 des 75 employés pouvaient encore être coachés avant d’être nommés asn, tandis que les 51 employés restants ne leur permettaient pas d’être coachés sur la base de l’évaluation des évaluateurs.
Les 51 employés seraient toujours au KPK jusqu’en novembre 2021, même si pour l’instant leur statut n’est plus actif et sera par la suite licencié.
Le vice-président de KPK, Nurul Ghufron, a déclaré qu’il présenterait un rapport au président Joko Widodo concernant la décision finale de la direction concernant le sort de 75 employés qui n’ont pas réussi TWK.
Le président Jokowi lui-même a souligné que les résultats de TWK ne peuvent pas être à la base du licenciement de 75 employés de KPK.
« Les résultats du test national insights pour les employés KPK devraient être utilisés comme entrée pour les étapes d’amélioration KPK, à la fois pour les individus et pour les institutions KPK et pas nécessairement utilisé comme base pour licencier 75 employés KPK qui n’ont pas passé le test », a déclaré le président Jokowi par le biais de la « chaîne ». Secrétariat présidentiel Youtube le lundi 17 mai.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
