JAKARTA - Des milliers de travailleurs de Jakarta et de Java occidental sont assurés de mener une action massive le 8 janvier 2026 à la Palais de l’État ou au Parlement indonésien.
Cette action a été provoquée par le rejet de la politique de rémunération qui, selon elle, reflète un système de salaire bon marché, nuit à la pouvoir d'achat et a le potentiel de tuer l'industrie nationale.
Le président de la Confédération des syndicats indonésiens (KSPI) et président du Parti ouvrier, Said Iqbal, a affirmé que la politique de salaire minimum déterminée par le gouvernement provincial de Jakarta et de Java occidental n’est pas conforme au règlement gouvernemental (PP) n° 49 de 2025 et ne reflecte pas les besoins de vie dignes (KHL).
« Les salaires peu chers réduiraient la pouvoir d’achat des travailleurs, créent une déflation plus profonde et auraient un effet negatif sur la croissance économique de la région », a déclaré Said Iqbal dans un communiqué réceptionné par VOI, dimanche 2 janvier.
Demande de révision de la UMP DKI Jakarta 2026
Pour le salaire minimum provincial (UMP) de Jakarta 2026, KSPI a demandé au gouverneur de Jakarta de réviser le montant de l’UMP à 100% du KHL, soit environ 5,89 millions de roupies. Ce chiffre est consideré important pour rétablir la pouvoir d’achat des travailleurs de Jakarta, qui continue d’etré réduit et prévient la rétention des salaires par rapport aux zones industrielles telles que les régions de Bekasi et Karawang.
Said Iqbal a souligné l’ironie de la structure des salaires nationaux, dans laquelle les travailleurs travaillant dans les centres commerciaux de Jakarta reçoivent en fait des salaires inférieurs à ceux des travailleurs dans les zones industrielles de soutien. En fait, selon lui, il existe des conditions dans lesquelles les salaires des travailleurs de l’usine sont plus élevés que ceux des travailleurs du secteur des services financiers à Jakarta.
Si la révision à 100% du KHL n’est pas possible, KSPI demande au gouvernement de la ville de Djakarta d’utiliser l’indice 0,9 comme le stipule le PP N° 49 de 2025 afin que l’UMP se rapproche de la valeur du KHL et reste dans le couloir juridique.
Polemique sur l'UMSK de Java Barat
Dans l’ouest de Java, le KSPI estime que la révision de l’Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) effectúe par le gouverneur Dedi Mulyadi a également accentué l’inégalité.
Said Iqbal a souligné la singularité de la fixation des salaires, dans laquelle les usines de soja et de pain sont fixées avec des salaires proches de 6 millions de roupies, tandis que les usines multinationales d’électronique telles que Samsung, Epson et Panasonic sont en fait en dessous.
« Cette situation est absurde et dangereuse pour la structure industrielle. L’industrie alimentaire et des boissons nationale est menacée, tandis que l’industrie étrangère est au contraire avantagée », a-t-il déclaré.
KSPI estime que cette politique a le potentiel de provoquer des licenciements, en particulier dans le secteur industriel à forte intensité de main-d'œuvre.
En outre, la révision de l’UMSK de Java Barat est censée avoir enfré le PP N° 49 de 2025 car elle a été mise en place sans le mécanisme du Conseil de l’indemnisation, comme le réglement le démande.
Mesures juridiques et actions de masse
En réponse, KSPI va se tourner vers la voie judiciaire en introduisant une demande à la Cour de l’ordre administratif (PTUN). La demande contre UMP DKI Jakarta 2026 sera introduite à la PTUN de Jakarta, tandis que la demande contre le SK UMSK de Java occidental sera introduite à la PTUN de Bandung. KSPI prépare également une demande de violation de la loi (PMH) contre le gouverneur de Java occidental et le chef du service du travail.
D'autre part, la salle de dialogue est toujours ouverte à DKI Jakarta. KSPI prévoit de mener des communications informelles avec le vice-gouverneur de DKI Jakarta Rano Karno pour discuter de la révision possible de l'UMP et de la détermination de l'UMSP.
Effets économiques et pouvoir d'achat
Selon Said Iqbal, la lutte pour la rémunération doit être menée dès le début car le PP n° 49 de 2025 a le potentiel d’être valide pendant 10 à 15 ans.
Si elle n’est pas corrigée, le système de salaires bon marché réduira la consommation des ménages, affaiblira la pouvoir d’achat et aura un effet systémique sur l’économie nationale.
« Le coût de la vie à Jakarta a atteint environ 15 millions de roupies par mois. Sans ajustements des salaires vers le KHL, les classes ouvrières et les classes moyennes continueront d’être stressées », a-t-il dit.
Lors de l’action du 8 janvier 2026, les travailleurs de divers régions de Java occidental et de Jakarta se rendront à Jakarta, en utilisant principalement des motos car les frais d’action sont pris en charge de manière autonome. KSPI a également mentionné la possibilité d’une action simultaneée des travailleurs en Java Timur.
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