JAKARTA - Vice-président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Nurul Ghufron a déclaré que les cinq dirigeants ont essayé de se battre pour le sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation national Insight Test (TWK). Toutefois, leurs efforts ont encore échoué en raison des différences de système dans le changement de statut.
« Nous nous battons tous non seulement, mais nous les aimons tous. Cependant, nous devons aussi comprendre qu’il y a une différence de système entre les employés de KPK et l’appareil civil d’État (ASN) », a déclaré Ghufron lors d’une conférence de presse au bâtiment Merah Putih KPK, Kuningan Persada, au sud de Jakarta, jeudi 27 mai.
Cette différence se fait sous la forme d’un certain nombre d’exigences qui doivent être vécues par les employés de KPK pour passer du statut d’indépendant à celui d’ASN. Selon lui, jusqu’à présent, des milliers d’employés de kpk à la fois permanents et n’ont pas encore exécuté les exigences de test de compétence et les données sont toujours là de tiers qui exécutent le test à ce moment-là.
Bien qu’il soit lié à la mise en œuvre de TWK, cela n’a pas été mis en œuvre et doit être fait comme condition de transfert de statut pour prouver les conditions contenues dans pp 41 Année 2020, à savoir fidèle à Pancasila et la République d’Indonésie, ainsi que le gouvernement légitime.
« TWK est légal et légal comme un mécanisme pour assurer les employés kpk lors du transfert du statut de dotation, at-il dit.
Par conséquent, sur la base des résultats de TWK, KPK ne peut accepter que ceux qui se qualifient comme ASN. En outre, cinq dirigeants se rendent compte de l’existence de KPK non seulement à cause de bâtiments et d’outils sophistiqués.
« Mais surtout les ressources humaines, les ressources humaines », a-t-il dit.
Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.
Par conséquent, 51 employés de KPK sur un total de 75 employés qui n’étaient pas admissibles à TWK ont été confirmés comme étant congédiés de leur emploi au 1er novembre. Alors que 24 employés sont encore possibles coaching.
Le National Insight Test (TWK) a réuni 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.
Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Ensuite, deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.
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