JAKARTA - Muara polemik test national insight test (TWK) employés KPK a finalement conduit au licenciement de 51 employés KPK. Considérant que le président Joko Widodo (Jokowi) a fermement ordonné la construction tout en déclarant la non-approbation du test national de perspicacité (TWK) ne devrait pas être la raison du licenciement des employés de KPK.
« KPK devrait être un apport pour les mesures d’amélioration kpk à la fois contre les individus et les institutions kpk et pas nécessairement utilisé comme base pour licencier 75 employés KPK qui ont été déclarés ne pas passer le test. Si l’on considère qu’il y a des lacunes, je pense qu’il y a encore une possibilité de s’améliorer par l’éducation sur la nationalité et qu’il faut des mesures d’amélioration immédiates au niveau individuel et organisationnel », a déclaré M. Jokowi dans un décret publié lundi 17 mai.
Jokowi à l’époque a déclaré kpk devrait avoir les meilleures ressources humaines et très engagé dans les efforts visant à éradiquer la corruption. Par conséquent, le transfert du statut d’employé de kpk à l’ASN selon lui devrait faire partie des efforts plus systématiques d’éradication de la corruption.
« Je demande aux parties concernées, en particulier le chef du ministre KPK PAN-RB et aussi le chef de BKN (Agence du personnel de l’Etat) de concevoir un suivi qui est dit de ne pas passer le test avec les principes comme je l’ai dit plus tôt », a déclaré Jokowi.
Quelle est la réalité ?KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests d’aperçu (TWK) et qui ont été désactivés. En conséquence, 51 employés de KPK ont été confirmés comme étant licenciés de leur emploi.
En outre, contre 24 employés qui peuvent encore être nommés comme employés seront menées l’éducation de défense de l’État et la perspicacité nationale. C’est juste que l’heure et le lieu seront encore discutés à l’avenir.
« Une fois fait si le concerné ne s’échappe pas oui ne sera pas levée, jelas Alex.
Quant aux 51 autres employés, il est certain qu’ils n’auront pas d’éducation. « De retour de l’évaluateur, il est déjà de couleur rouge et il n’est pas possible de faire de l’entraînement, dit-il.
Un certain nombre de parties ont assisté à la réunion de coordination. Outre le KPK et l’Agence du personnel de l’État (BKN), la ministre du Droit et des Droits de l’Homme Yasonna Laoly et menpanrb Tjahjo Kumolo ont également assisté à la réunion.
En réponse à la décision de licencier 51 employés de KPK, le chef de cabinet de KPK, Yudi Purnomo, a déclaré que la décision de licencier 51 employés qui n’avaient pas réussi l’évaluation du test d’aperçu national (TWK) n’était pas conforme aux directives du président Joko Widodo (Jokowi).
« Les résultats de la conférence de presse n’étaient pas conformes aux directives du président », a déclaré M. Yudi aux journalistes le mardi 25 mai.
En outre, des dizaines de ces employés apprendront les résultats des réunions de coordination menées par KPK, BKN, à d’autres institutions et ministères. Ensuite, ils exprimeront immédiatement une attitude.
Précédemment rapporté, KPK a tenu une réunion de coordination pour discuter du sort de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale des tests insight (TWK) et ont été désactivés. Par conséquent, 51 employés sur le total ont été confirmés comme étant congédiés de leur emploi alors que 24 employés étaient encore possibles.
Contre 24 employés qui peuvent encore être nommés comme employés seront menées éducation à la défense de l’État et la perspicacité nationale. Toutefois, si, à la fin de la période de formation, ces 24 employés sont de nouveau déclarés non qualifiés, ils seront également licenciés.
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