JAKARTA - La destitution du directeur général de Nahdlatul Ulama (PBNU), Yahya Cholil Staquf, est prématur car l’audit financier de l’organisation n’est pas achévé et n’a pas réussìès de conclusions qui pourraient servir de base à une décision.
« L’audit n’est pas encore achévé, l’équipe de recherche de faits ne se déplace que lorsque la décision est déclarée. Comment peut-on prendre des décisions stratégiques avant que les faits complets soient disponibles? Le principe de l’organisation ordonnee doit être respecté », a déclaré le vice-secrétaire general de PBNU Najib Azca à Jakarta, Antara, dimanche 30 novembre.
Auparavant, la demande de retrait de Gus Yahya a été indiquée comme basière sur les résultats de la réunion quotidienne syuriyah. Lors de cette réunion, la gestion des finances de PBNU a été jugée indiquant une violation du droit syari’é, des dispositions de la loi, des articles 97-99 du budget de la maison commune NU, ainsi que des règles de groupement qui pourraient mettre en danger l’existence de la société de droit NU.
Cependant, l’auditeur interne de PBNU dans sa clarification a insisté sur le fait qu’il ne devrait pas y avoir de parties qui concluent ou citént les résultats de l’audit parce que le processus est toujours en cours. L’audit general, a-t-on dit, ne prouve pas nécessairement une violation avant que toute la réseau de l’examen soit terminé et verifié.
L'anomalies est déclarée comme déjà plus visible parce que l'équipe de recherche de faits a été formatée apreś le licenciement. Selon Najib, cette procédure n'est pas conforme à la tradition de l'organisation qui place la verification de faits comme base de la décision.
« S’il y a des suspicions de violations, il faut d’abord enquêter. Les faits sont recueillis, discutés dans un forum légitime, et seulement alors une décision est prise. Remettre l’ordre en marché est en fait débrancher », a-t-il déclaré.
Au milieu de cette situation tendanciellement chaude, un certain nombre de dirigeants régionaux de NU (PWNU) de diffèrentes régions ont demandé aux dirigeants centraux de donner la préérence à la islah et à la tabayyun. Ils considèrent que le réglement pacifique et le múdya`ra sont une tradition organisationnelle qui doit être préservée.
Certains PWNU ont even demande que l'administration actuelle soit laissee fonctionner jusqu'en 2026, tout en refaisant les choses internes sans mesures pouvant nuire a la stabilit de l'organisation.
Cette demande reflète la crainte que les conflits au plus haut niveau du PBNU ne puissent nuire à la confiance du public et affaiblir la position de l’organisation avant le congrès.
En méme temps, Gus Yahya a réfusé la décision de licenciement. Il a insisté sur le fait que Rais Aam n’avait pas de base organisationnelle pour remplacer le président du conseil sans passer par le Muktamar. Avec l’audit qui n’est pas encore terminé et l’equipe de recherche de faits qui vient de commencer a travailler, de nombreuses parties considèrent que la décision de licenciement est prématuriste et n’est pas valide selon les règles de l’organisation.
De nombreux groupes espèrent que ce conflit peut rapidement se dissiper par le mécanisme d’organisations corrects, en mettant en avant le tabayyun, et en choisissant la voie de l’islah afin de maintenir la validité de PBNU et le bien-être des membres de NU.
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