de crédit fonctionnel : compréhension, avantages, exemples de calculs

De crédit fonctionnel. (Photo : Antara)

YOGYAKARTA - L’un des principaux indicateurs dans le développement de carrière des postes fonctionnels pour le système d’emploi ASN en Indonésie est le nombre de crédit. Ce chiffre de crédit décrit les réalisations du travail des fonctionnaires fonctionnels en un an et sert de base pour une évaluation pour une augmentation du grade ou des postes. Il a déjà été réglementé par des critères spécifiques et en fonction du niveau qu’il dispose. Consultez l’explication du nombre de crédit des postes fonctionnels ci-dessous.

du site Web du ministère des Finances, le taux de crédit fonctionnel est une unité de valeur quantitative du résultat du travail des fonctionnaires fonctionnels qui est désigné comme condition pour une augmentation du rang et des postes fonctionnels. Depuis 2023, la plupart des taux de crédit sont obtenus à partir de la conversion annuelle des prédicats de performance (SKP), pas par le biais du programme DUPAK. La valeur de cette conversion est variable, en fonction du niveau des postes et des prédicats de performance obtenus, par exemple « très bon » pour atteindre 150% du coefficient annuel.

rénal : Il existe plusieurs façons d'obtenir des points de crédit, parmi lesquels :

castique : Les points de crédit sont utiles pour certaines de ces choses :

an, pour les premiers experts :

pour la première nomination (transfert) :

de crédit initial est obtenu à partir de la conversion des prédicats de performance CPNS ou de la conversion des postes de mise en œuvre.

, par exemple, des responsables de la section 3B avec une durée de vie professionnelle de 1 an et une bonne performance recevront 12,5 (conversion de performance) + 50 (conversion de crédit de base) = 62,5 points de crédit.

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