Firli Bahuri Nie Avoir Pris Sa Propre Décision En Désactivant 75 Employés De KPK

Bâtiment KPK/VOI

JAKARTA - Président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri a confirmé la politique de désactivation de 75 employés qui ont échoué à l’évaluation nationale insight test (TWK) n’est pas seulement sa décision. Firli a qualifié cette décision de décision conjointe d’autres hauts responsables du KPK.

En outre, la réunion qui s’est tenue après l’annonce de jusqu’à 75 employés ont été déclarés non qualifiés TWK a été suivie par un certain nombre de hauts fonctionnaires dans le KPK.

« La réunion plénière du KPK a réuni cinq dirigeants de l’échelon, cinq membres du conseil de surveillance, et avec tous les échelons un, adjoint, secrétaire général, échelon deux, directeur et chef de bureau », a déclaré Firli lors d’une conférence de presse au bâtiment Merah Putih KPK, Kuningan Persada, Jakarta sud, jeudi 20 mai.

Lors de la réunion, l’ancien adjoint de Kpk Crackdown a confirmé que toutes les parties avaient voté en faveur d’un suivi connexe des employés qui ne se qualifiaient pas.

« Nous avons discuté de la façon dont il se rapporte au test national de perspicacité pour devenir un appareil civil d’État (ADN), et comment ne pas se qualifier à partir du test de perspicacité nationale pour devenir un ASN », a déclaré Firli.

Par conséquent, Firli a nié les déclarations de certains qui se sont appelés secrètement désactiver des dizaines de ses employés. Parce que, le processus a été discuté ouvertement.

« Il n’y a donc rien que nous puissions fermer, dit-il.

En outre, Firli a également expliqué que son parti attendait la décision de la Cour constitutionnelle (MK) contre la loi KPK n° 19 de 2019. La raison en est qu’il ne veut pas que la commission anti-corruption précéde le verdict qui a été annulé le 4 mai.

« Nous attendons et respectons la décision de la Cour constitutionnelle qui a été lue le 4 mai 2021 jusqu’à 20h00 », a-t-il dit.

Firli a déclaré que les résultats ont été ouverts le 5 mai 2021. Tous les responsables structurels et les dirigeants de l’entreprise voient le processus d’ouverture du document.

Il a également confirmé qu’aucun document n’avait été échangé. De plus, dans le processus, tous les documents sont toujours scellés et personne ne connaît le contenu.

« Aucun fonctionnaire n’a jamais lu les résultats d’un test de connaissance nationale, dit-il.

Quant à l’évaluation, il a veillé à ce que la décision soit entre les mains de l’examinateur et non à la demande de lui-même en tant que chef de l’KPK.

Précédemment signalé, le Test national insight (TWK) a été suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé kpk qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, Kasatgas KPK Harun Al-Rasyid, et directeur pjkaki Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.

Ensuite, KPK a publié un décret de leadership kpk n ° 652 de 2021 concernant les résultats de l’évaluation des tests d’aperçu national.

La lettre signée par le président du KPK Firli Bahuri et une copie signée par le chef plh du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin a quatre points. L’un d’eux, qui demande aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.