Bonnes Nouvelles Pour L’appareil Civil D’État De La Province De L’île De Riau, WFH Jusqu’au 31 Mai Pour Empêcher Covid-19

Appareil civil d’État du gouvernement provincial de l’île riau. (Photo: Antara)

JAKARTA - Le gouvernement provincial des îles Riau a mis en œuvre une politique de travail à domicile (WFH) pour l’appareil civil d’État (ASN) à partir du mardi 18 mai au lundi 31 mai 2021.

Il est conforme au numéro de la Lettre circulaire (SE) : 800/893/BKPSDM-SET/2021, lundi 17 mai, au sujet de l’ajustement du système de travail et de la présence de l’ASN dans les efforts visant à contrôler la propagation du COVID-19 dans le gouvernement provincial de l’île Riau.

Dalam SE signé par le Secrétaire régional de Kepri TS Arif Fadillah a été livré avec attention à l’intensité croissante de la propagation de COVID-19, il est nécessaire de prendre des efforts préventifs. Il s’agit d’un ajustement du système de travail et d’assiduité de l’ASN en mettant en œuvre la mise en œuvre de la tâche du ministère au bureau ou au bureau du travail (WFO) ou à la maison (WFH).

« Le responsable des équipements régionaux peut gérer le nombre d’employés qui s’acquitteront des fonctions du bureau (WFO) tout au plus 25 % en hiérarchisant les responsables structurels ou les employés qui accompliront des tâches stratégiques et 75 % en accomplissant les fonctions du ministère à la maison », a déclaré M. Arif à Tanjungpinang, comme l’a rapporté Antara, mardi 18 mai.

Arif a expliqué certains critères des employés qui sont priorisés pour travailler à la maison, y compris les employés qui sont enceintes ou allaitent, les employés exécutifs/fonctionnels/non permanents/les travailleurs quotidiens indépendants âgés de plus de 50 ans dont les fonctions de fonctionnement ne sont pas stratégiques.

Ensuite, le type de travail qui peut être fait en ligne, à savoir la résidence de l’employé se trouve dans une région où les restrictions sociales sont à grande échelle, les employés qui ont des antécédents de maladie ou qui sont vulnérables à certaines maladies.

En outre, les employés qui ont des antécédents de voyages domestiques/à l’étranger des employés au cours des 14 derniers jours, l’état de santé de la famille de l’employé dans le statut de la personne en surveillance / personne en surveillance / confirmé positif COVID-19, ont des antécédents d’interaction avec les patients confirmés positifs COVID-19 au cours des 14 derniers jours.

En outre, éprouver des symptômes suspects de l’infection covid-19 tels que la fièvre, la toux, mal de gorge, oppression thoracique, dyspnée, fatigue, nausées et vomissements diarrhée, conjonctivite, douleurs musculaires, et l’efficacité de la mise en œuvre des tâches et des services de l’unité organisationnelle.

« Pour les appareils régionaux qui s’acquitteront de leurs fonctions de service public, on leur demande de continuer à offrir le meilleur service à la collectivité », a-t-il dit.

En outre, Arif a également déclaré pour les employés qui effectuent WFH peut être appelé à tout moment pour entrer au travail si nécessaire le leadership.

De plus, lors de la mise en œuvre des fonctions du ministère à la maison ou à l’employé, il est obligatoire d’activer l’équipement de communication.

« Pendant l’ajustement de ce système de travail, pendant un certain temps, la mise en œuvre du matin pomme tous les lundis a été abolie, at-il affirmé.

La propagation du COVID-19 dans la région, comme on l’appelle également, provient de grappes dans l’environnement de la DPO du gouvernement provincial de l’île Riau.

Ceux qui sont exposés non seulement dans l’environnement du personnel, mais aussi un certain nombre de chefs opd, à savoir le chef de misbardi Procurement Services Agency, assistant I du gouvernement et le bien-être du peuple Juramadi Esram, chef du Bureau de l’industrie et du commerce Burhanuddin, et chef du Bureau de l’emploi du bien-être du peuple.