ARTA - Le chef de la police nationale, le général Listyo Sigit Prabowo, a également muté et roté ses rangs au niveau de Polda Metro Jaya. Deux directeurs de Reserse ont été retirés au Bareskrim Polri.
ation et la rotation des postes sont contenues dans la lettre secrète de télégramme ST/2192/IX/KEP./2025 datée du 24 septembre 2025.
Wira Satya Triputra, qui était auparavant directeur de la recherche criminelle générale de la police de Metro Jaya, a été nommé directeur général des crimes de la police de Bareskrim.
di Rahardjo Puro a été abandonné par l’inspecteur général de sulawesi du Sud et a remplacé l’inspecteur général Rusdi Hartono qui a été muté comme Pati Bareskrim Polri.
Puis, Kombes Ade Safri Simanjuntak, qui était auparavant directeur de la recherche criminelle spéciale de la police de Metro Jaya, a été muté en tant que directeur des crimes économiques spéciaux de la police de Bareskrim.
Ade Safri Simanjuntak occupe le poste d’Irjen Helfi Assegaf nommé chef de la police de Lampung pour remplacer Irjen Helmy Santika.
Penmas, de la Division des relations publiques de la police, le général de brigade Trunoyudo Wisnu Andiko, a déclaré que cette mutation faisait partie de la dynamique organisationnelle dans le cadre du rafraîchissement, du développement professionnel et de l’optimisation des performances institutionnelles.
al. « La mutation et le rotation de ce poste sont de manière dynamique dans le corps de la police nationale. Cela fait partie du processus de développement professionnel et renforce l’organisation pour répondre aux défis de ses tâches actuelles et futures qui se développent toujours pour fournir des protection et des services et réaliser Kamtibmas », a déclaré Trunoyudo dans son communiqué du vendredi 26 septembre.
En outre, dans les deux secteurs de mutation et de rotation, 60 policiers ont occupé de nouveaux postes.
Trunoyudo a déclaré que l’ensemble du processus de mutation a été réalisé par un examen attentif et une analyse des besoins de l’organisation.
al.com « La police nationale continue de développer le personnel et, selon les besoins de l’organisation, cette mutation n’est pas seulement un rafraîchissement, mais aussi faisant partie de la transformation organisationnelle, opérationnelle, des services et de la supervision pour réaliser une police de précision », a déclaré Trunoyudo.
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