Est-il Vrai Que 4 Autres Dirigeants De KPK Obéissant à Firli Bahuri Et N’adhèrent Pas Aux Principes Collectifs De Collégialité?

Édifice KPK (Photo : Wardhany Tsa Tsia/VOI)

JAKARTA - La Corruption Eradication Commission (KPK) continue d’être sous les feux des projecteurs après avoir invalidé 75 de leurs employés, y compris l’enquêteur principal Novel Baswedan qui n’a pas réussi l’évaluation du Test national insight (TWK). Plus récemment, de nombreux partis ont souligné l’attitude des quatre dirigeants de cette commission anticorruption.

Les quatre vice-présidents de KPK, à savoir Nurul Ghufron, Nawawi Pomolango, Alexander Marwata et Lili Pintauli Siregar, ne seraient en mesure de suivre que les souhaits du président du KPK, Firli Bahuri. En fait, si vous regardez la loi KPK n° 19 de l’article 21 paragraphe 4 de 2019 mentionnait que les cinq dirigeants doivent travailler collectivement collégialement.

L’hypothèse a été véhiculée par les chercheurs du Center for Constitutional Studies (PUSAKO) de l’Université d’Andalas, Feri Amsari, qui ont évalué les dirigeants de la commission Antirasuah comme ne comprenant pas les principes collectifs de la collégialité et obéissant simplement aux souhaits de Firli.

En fait, a-t-il dit, ces quatre dirigeants sont des marionnettes dirigées par des groupes considérés comme des intérêts.

« C’est étrange, les quatre autres dirigeants ne comprennent pas le collectif collégial. Je vois que d’autres dirigeants ne sont que des marionnettes animées par les mêmes intérêts envers M. Firli », a déclaré Feri aux journalistes le vendredi 14 mai.

Il estime qu’il n’y a jamais eu de prise de position des quatre dirigeants de la commission anticorruption. « Plus d’entre eux comme des gens inutiles que dans KPK », a déclaré Feri.

Il a également critiqué l’attitude du conseil de surveillance de KPK qui semblait peu disposé à connaître les polémiques qui ont eu lieu dans les institutions d’Antirasuah. Ainsi, Feri soupçonne Tumpak Hatorangan Panggabean et coll., fait partie du « jeu » qui se passe actuellement dans KPK.

« Pour moi, le conseil de surveillance de KPK a longtemps été soupçonné de faire partie de ce jeu. C’est pourquoi peu de membres du Conseil de surveillance s’affirment, même s’ils ne veulent pas le savoir », a-t-il dit.

Cette polémique a également conduit Indonesia Corruption Watch (ICW) à exhorter le Conseil de surveillance de KPK à évaluer Firli Bahuri, et al. En fait, si nécessaire, Tumpak Hatorangan Panggabean, et coll. doit être strict en cas de violation du code de conduite dans la polémique de désactivation de 75 employés.

« L’ICW demande instamment au Conseil de surveillance du KPK de prendre l’initiative d’examiner les dirigeants du KPK, y compris Firli Bahuri, pour diverses violations présumées du code de conduite », a déclaré Egi Primayogha, chercheur à l’ICW.

Les militants anticorruption évaluent que le KPK est au bord de la destruction et de la décomposition. Le Conseil de surveillance doit donc prendre des mesures décisives et sérieuses pour sauvegarder le KPK.

« Pour que le KPK soit tenu à l’arrêt de la destruction et de la dégradation, le conseil de surveillance doit prendre des mesures décisives et sérieuses », a-t-il déclaré.

Non seulement cela, il a dit cinq dirigeants KPK devrait être responsable du bruit qui s’est produit. « Diverses accumulations de problèmes et de bruits dans le KPK ne peuvent pas être libérés de la responsabilité du président du KPK et d’autres dirigeants du KPK », a déclaré Egi.

Firli heureux d’encourager la mise en œuvre de TWK

Au milieu de la polémique qui s’est produite, plusieurs employés de KPK qui n’ont pas réussi l’évaluation comme condition de transfert du statut de dotation à voix ouverte. À partir des particularités du problème pour les parties présumées excitées d’encourager la mise en œuvre du Test national insight (TWK) a été révélé.

Président du Groupe de travail (Kasatgas) KPK Harun Al-Rasyid a déclaré que ce TWK n’a pas été prise sur la décision de tous les dirigeants KPK. Il a mentionné que Firli, qui s’est réjoui d’encourager ce test, était une condition de changement de statut de dotation conformément à la loi n° 19 de 2019.

« J’ai communiqué à plusieurs reprises avec d’autres dirigeants et cela a été dit par d’autres dirigeants, il s’avère qu’au KPK, il n’y a pas de collégialité », a déclaré Harun aux journalistes le mercredi 12 mai.

Il a dit Firli n’a pas entendu les conseils de quatre autres dirigeants KPK. « Le président de la KPK qui est persistant et excité à encourager la conduite de tests de perspicacité nationale », at-il dit.

Harun a également appelé Firli intelligent pour construire un récit public. Il a dit Firli a établi une stratégie pour garder les autres dirigeants KPK silencieux pour expliquer le test.

« Si seulement d’autres dirigeants osaient dire cela au public que « ce qui a été transmis par le président de la KPK que la mise en œuvre de TWK a été le désir de la direction collectivement collégiale n’est pas vrai et absurde » aurait été jeu sur ce jeu », at-il dit.

Non seulement cela, il a accusé Firli de se déplacer secrètement pour le désactiver et Novel Baswedan avec 73 autres employés. Cette allégation a été soulevée en raison de l’attitude de l’ancien député de Kpk Crackdown après avoir fait comprendre qu’il y avait des employés non admissibles (SMT) dans le test.

Firli la considérait indifférente à la réponse du public et ignorait la décision de la Cour constitutionnelle. La preuve est que les 75 employés qui n’étaient pas admissibles sont restés invalides même si la Cour a demandé que le processus de transfert du statut d’employé de l’appareil civil indépendant à l’appareil civil d’État ne nuisent pas à l’État.

Harun a également jugé Firli était trop tard, même tendance à ébouriffer la commission Antirasuah. « C’est une forme d’injustice, d’injustice et d’arrogance du président du KPK personnellement et non institutionnellement », a-t-il dit.

Auparavant, le Test national insight (TWK) était suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, y compris Novel Baswedan, président de conteneur employé KPK qui est également un enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono, chef de la task force KPK Harun Al-Rasyid, et directeur de PJKAKI Sujarnarko déclaré inéligible (TMS). Les deux autres employés n’étaient pas présents à l’entrevue.

Ensuite, KPK a publié un décret de la direction de KPK n ° 652 de 2021 concernant les résultats de l’évaluation nationale insight test.

La lettre signée par le président du KPK Firli Bahuri et une copie signée par le chef du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin a quatre points. L’un d’eux, qui demande aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités au superviseur direct.