rame: Ministère de la culture renforce l'engagement de l'ASN par le biais d'accords de performance et de SKP

Fadli a souligné que l’ASN n’est pas seulement une bureaucratie, mais un gestionnaire de valeur et un lien de voix culturelles avec les politiques du pays. (Av)

ARTA - Le ministre de la Culture Fadli Zon a souligné le rôle stratégique de l’appareil civil d’État (ASN) en tant qu’architecte de la civilisation. En signant le Traité sur la performance et les objectifs de performance des employés (SKP) dans le bâtiment A, complexe du ministère de l’Éducation, Jakarta, mercredi 17 septembre.

Fadli a souligné que l’ASN n’est pas seulement une bureaucratie, mais aussi un gestionnaire de valeur et un lien de voix culturelles avec les politiques du pays.

ronyme : “Nous ne sommes pas des bureaucrates ordinaires. Nous sommes des architectes de civilisation, des gestionnaires de valeurs et des interconnectes de voix culturelles de tout le pays dans les politiques du pays », a déclaré le ministre de l’État Fadli.

Il a souligné la culture comme fondement du développement national au milieu du rythme de la mondialisation. Le ministère de la Culture, a-t-il dit, doit être des défenseurs culturels: des défenseurs du patrimoine, des innovateurs culturels et des fonctionnaires publics intégrés.

Fadli a expliqué les quatre priorités de performance de l’ASN. Premièrement, faire de la méga-diversité de la culture indonésienne une ressource stratégique, en travaillant sur des cultures interculturelles et en pensant multiculturellement. Deuxièmement, réaliser l’Indonésie comme capitale culturelle mondiale, un centre d’échange de valeurs et d’idées. Troisièmement, assurer la liberté culturelle de la communauté par le biais de politiques qui donnent espace pour la participation et l’expression. Quatrièmement, l’internalisation des quatre piliers de la politique: la culture comme force économique, la diplomatie culturelle, l’éducation basée sur les valeurs et l’unification nationale.

an, “Le succès de la performance n’est pas mesuré par l’absorption du budget ou le nombre d’activités, mais par l’impact réel sur le développement de la culture et l’étendue des valeurs culturelles vivant dans la communauté,” a-t-il souligné.

du ministère de la Culture, Bambang Wibawarta, a ajouté que la préparation du Traité de performance et du SKP se réfère à PermenPAN-RB numéro 6 de 2022. Ce document est un instrument stratégique pour que chaque employé comprenne les objectifs et les contributions réelles pour atteindre la vision et la mission du ministère.

de travail et des indicateurs de succès des hauts responsables et des responsables de direction d’unités sont regroupés en quatre points de vue de la carte de score de bilan : les bénéficiaires de services, les processus opérationnels, le renforcement interne et le budget.

inata, parmi les autorités, a également assisté à la signature, l’inspecteur général,operda Lucyana, le directeur général de la protection de la culture et des traditions de Gunawan, le directeur général du développement, de l’exploitation et du développement culturel Ahmad Mahendra, le directeur général de la diplomatie, de la promotion et de la coopération culturelle Endah T.D. Retnoastuti, ainsi que d’autres fonctionnaires.

Fadli a clôturé son point d’action en invitant toutes les ASN à tenir leurs engagements en établissant une bureaucratie transparente, responsable et axée sur les résultats réels qui apportent à grande échelle à la communauté.