Mahfud MD Encouragé à Réprimander Kpk Président Pour Mauvaise Interprétation De La Loi Sur 75 Employés N’a Pas Passé L’évaluation

Menko Polhukam Mahfud MD (VOI)

JAKARTA - Le ministre de la Coordination pour la politique juridique et de sécurité (Menko Polhukam) Mahfud MD appelé devrait réprimander le président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri.

Cette réprimande doit être émise parce que l’ancien député de Kpk Crackdown a été considéré comme une mauvaise interprétation de la loi n° 19 de 2019 qui réglemente le statut des employés de la commission antirasuah dans l’Appareil civil d’Etat (ASN).

« Le ministre de la Police doit réprimander le président du KPK pour avoir mal interprété la loi », a déclaré le juriste Abdul Fickar Hadjar aux journalistes le mercredi 12 mai.

Il a également mentionné que 75 employés de KPK qui n’ont pas réussi l’évaluation du Test national insight (TWK) devraient toujours être nommés appareil civil d’État (ASN). Parce que, TWK qui est l’une des conditions pour le transfert de statut de l’employé ne devrait pas être le facteur décisif.

En outre, si vous regardez la nouvelle loi KPK, les employés de la commission antirasuah devraient automatiquement devenir ASN. « La nouvelle loi KPK détermine les employés kpk asn alors par lui-même, depuis que la loi a été adoptée, les employés de KPK sont devenus ASN, at-il dit.

Fickar a également déclaré que les employés qui ne réussissent pas TWK ne devraient pas être handicapés, mais reçoivent une formation pour améliorer la connaissance nationale.

En outre, a-t-il également déclaré, le ministère des Finances devrait être responsable de la gestion de ce mécanisme de transition. Parce que, la période de leadership kpk lui-même n’a servi que pendant cinq ans et va changer.

« Institutionnellement (transfert de statut, rouge) est la responsabilité du ministre des Finances (Tjahjo Kumolo) « , a-t-il dit.

Auparavant, le Test national insight (TWK) était suivi par 1 351 employés de KPK. De ce nombre, 1 274 ont été déclarés admissibles.

Pendant ce temps, 75 employés, dont Novel Baswedan, président du forum des employés de kpk qui est également enquêteur Yudi Purnomo, directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption KPK Giri Suprapdiono a été déclaré inadmissible (TMS) et deux employés n’étaient pas présents au test d’entrevue.

De plus, 75 employés déclarés inadmissibles ont par la suite été handicapés. Cette désactivation est basée sur le décret du Kpk Leadership n° 652 de 2021. La lettre signée par le président de KPK Firli Bahuri a été fixée au 7 mai et une copie valide a été signée plh Chef du Bureau des RESSOURCES HUMAINES Yonathan Demme Tangdilintin.

Il y a quatre points dans le décret. Y compris, ordonner aux employés qui ne sont pas admissibles de remettre leurs fonctions et responsabilités directement à leurs supérieurs.

Malgré cela, kpk excusé de ne pas désactivation de dizaines de personnes. « Nous pouvons expliquer qu’à l’heure actuelle, l’employé n’est pas handicapé parce que tous les droits et responsabilités de dotation s’appliquent toujours », a déclaré ali Fikri, porte-parole de KPK, aux journalistes, mardi 11 mai.

L’objet de l’application des devoirs et des responsabilités tel qu’il est écrit dans le décret, revendiqué uniquement pour l’efficacité de la mise en œuvre des tâches d’éradication de la corruption, peut être exécuté.

« La passation de cette tâche est effectuée uniquement pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre des tâches dans le KPK afin de ne pas être contraint et d’éviter tout problème juridique lié au traitement des affaires en cours », a-t-il dit.