JAKARTA - Chercheur principal de la Corruption Eradication Commission (KPK) Novel Baswedan se battra après sa désactivation avec 74 autres employés KPK qui n’ont pas réussi l’évaluation nationale insight test (TWK).
Cette résistance a été faite parce qu’ils estimaient que la désactivation effectuée par le décret du KPK Leadership n° 652 de 2021 n’était pas un processus raisonnable.
Jusqu’à présent, lui et des dizaines d’employés de la commission antirasuah continuent de tenir des discussions pour combattre.
« Il y aura une équipe juridique de la coalition civile qui veulent voir cela », a déclaré Novel aux journalistes le mardi 11 mai.
Dans le décret signé par le président du KPK Firli Bahuri qui a été déterminé le 7 mai et une copie valide signée par le chef du Bureau des ressources humaines Yonathan Demme Tangdilintin, il y a quatre points.
En plus d’établir les noms des employés qui n’ont pas réussi le test national insight, cette lettre régit également la cession des fonctions et des responsabilités à leurs supérieurs en attendant d’autres décisions.
« Parce que c’est un peu drôle aussi, lettre de travail des résultats de l’évaluation, mais en elle mentionne la remise des fonctions et des responsabilités, pas le licenciement, vous savez », a déclaré l’enquêteur.
Il a évalué, TWK qui a conduit à la délivrance du décret est un processus anormal. Parce que, ce n’est pas une sélection pour se débarrasser des personnes incompétentes.
« Mais c’est un effort systématique qui veut se débarrasser des gens qui travaillent bien pour le pays », a déclaré Novel.
« Donc notre position est claire, nous riposterons », a-t-il ajouté.
De même, le président du personnel de KPK, Yudi Purnomo Harahap, se consolidera. Cela a été fait après que l’employé qui n’a pas réussi l’évaluation TWK a reçu le décret du résultat de l’évaluation.
« Les employés de KPK vont certainement consolider pour les prochaines étapes que nous allons prendre », a déclaré Yudi.
Il a également confirmé que les employés non admissibles sont tenus de remettre leurs fonctions et responsabilités à leurs supérieurs. Cela rend certainement des dizaines d’employés incapables de faire leur travail.
Ainsi, la détermination de l’étape suivante devient importante. Car, dans la décision de la Cour constitutionnelle qui n’a été mise sur écoute qu’il y a quelque temps, le transfert du statut de personnel ne devrait pas nuire aux salariés.
« La décision de la Cour est claire que le transfert de statut ne nuit pas aux employés et le mandat de la révision de la loi KPK n’est que le transfert de statut des employés de KPK à l’ASN (Appareil civil d’État). Et le président de KPK doit s’y conformer », a-t-il dit.
KPK répond à la question de la désactivation
Après avoir désactivé 75 de ses employés, la commission anticorruption s’est exprimée. Le porte-parole du KPK pour l’application ali Fikri a confirmé qu’il avait soumis une copie du décret sur les résultats de l’évaluation TWK aux supérieurs de chaque employé qui n’étaient pas admissibles.
Toutefois, il a nié que KPK ait désactivé des dizaines d’employés.
« Nous pouvons expliquer que l’employé n’est pas handicapé parce que tous les droits et responsabilités de la dotation sont toujours en vigueur », a déclaré Ali aux journalistes le mardi 11 mai.
L’objet de l’application des devoirs et des responsabilités tel qu’il est écrit dans le décret, revendiqué uniquement pour l’efficacité de la mise en œuvre des tâches d’éradication de la corruption, peut être exécuté.
« La passation de cette tâche est effectuée uniquement pour assurer l’efficacité de la mise en œuvre des tâches dans le KPK afin de ne pas être contraint et d’éviter tout problème juridique lié au traitement des affaires en cours », a-t-il dit.
Il a dit que la mise en œuvre de la prochaine tâche de l’employé sera basée sur les directives du superviseur direct qui a été nommé. En outre, pour clarifier le sort de ces 75 employés, kpk coordonné intensivement avec l’Agence du personnel de l’Etat et le ministère des Finances.
« KPK coordonne actuellement intensivement avec l’Agence du personnel de l’État et le ministère des Finances liés au suivi de 75 employés », a déclaré Ali.
Auparavant, l’évaluation du test national d’aperçu (TWK) a été effectuée sur 1 351 employés de KPK. Le test en coopération avec l’Agence du personnel de l’Etat (BKN) est une condition de transfert du statut d’employé de l’appareil civil indépendant à l’appareil civil d’Etat (ASN) comme l’exige la loi n° 19 de 2019.
De ces tests, 1 274 employés ont été déclarés admissibles. Bien que 75 employés aient été déclarés inadmissibles et deux n’étaient pas présents au test d’entrevue.
En plus de Novel, il ya un certain nombre d’autres employés qui n’ont pas été admissibles tels que KPK Président du personnel Yudi Purnomo Harahap et directeur de la socialisation et de la campagne anti-corruption de KPK, Giri Suprapdiono.
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