ARTA - Le chef du Bureau du travail, de la transmigration et de l’énergie (DTKTE) de DKI Jakarta, Syaripudin, a révélé que le gouvernement provincial de DKI avait organisé 13 faits d’emploi ou échanges de travail à Jakarta de janvier à juillet 2025.
ronyme : une activité comprenant 6 expositions d’emploi de la zone de laonde I, 1 expositions d’emploi de l’université, 5 expositions d’emploi de la zone de laonde II et 1 expositions d’emploi de SMK.
« Sur la base de la récapitulation des données au 16 juillet 2025, le nombre de travailleurs absorbés par le biais d’un emploi équitable était de 1 367 personnes », a déclaré Syaripudin aux journalistes jeudi 31 juillet.
rénal DKI vise un salon d’emploi tout au long de 2025 à avoir lieu au moins 21 fois, avec des détails sur 16 zones d’examens d’emploi, 1 salon provincial d’emploi, 1 salon d’emploi spécifiquement pour les personnes handicapées et 3 salon d’emploi pour les établissements d’enseignement.
Syaripudin a affirmé que le gouvernement provincial de DKI s’efforce d’organiser des activités de travail non seulement de manière cérémoniale.
rénal, dans sa mise en œuvre, toutes les entreprises participants au salon d’emploi ont été sélectionnées de manière sélective, compte tenu de certains critères, y compris la légalité, les besoins réels de main-d’œuvre et l’ouverture aux personnes handicapées.
el Sharypudin a déclaré : « En outre, le suivi de la mise en œuvre du Sémaire de travail est effectué activement en mesurant des indicateurs tels que le nombre de chercheurs d’emploi présents, le nombre d’offres d’entrée, le processus d’entrevue, le suivi du recrutement. »
Ensuite, une évaluation est effectuée chaque fois qu’une mise en œuvre afin que la mise en œuvre suivante soit plus efficace pour rapprocher les chercheurs d’emploi avec les employeurs.
de la mise en œuvre sera également dirigé vers des zones plus proches de la communauté. Selon Syaripudin, ceci est fait pour rendre plus facile l’accès des chercheurs d’emploi.
al Dprt. « Grâce à ces mesures, l’exposition du travail devrait non seulement servir d’un média pour les rencontres entre les demandeurs d’emploi et les entreprises, mais aussi d’un instrument stratégique pour améliorer les compétences, élargir le réseau et soutenir l’accélération de l’absorption du travail à DKI Jakarta », a-t-il ajouté.
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