Firli Bahuri Affirme Ne Pas Expulser Le Personnel De KPK Qui Sont Considérés Comme Contradictoires

Président de la Commission d’éradication de la corruption Firli Bahuri (KPK Public Relations DOC)

JAKARTA - Président de la Commission d’éradication de la corruption (KPK) Firli Bahuri a souligné qu’il n’y avait aucune intention d’expulser ses employés. Il l’a fait savoir en réponse à la question du congédiement de dizaines d’employés qui ont été déclarés ne pas avoir réussi l’évaluation du Test national insight (TWK).

Cette évaluation a été effectuée sur 1 351 employés de KPK et, par conséquent, 1 274 personnes ont réussi les exigences, 75 n’ont pas satisfaire aux exigences et deux n’ont pas assisté au test d’entrevue.

« Il n’y a aucun intérêt pour le KPK, et encore moins pour les individus ou les groupes, et le KPK n’a pas l’intention d’expulser le personnel de KPK du KPK. Nous nous battons tous les deux pour éradiquer la corruption », a déclaré Firli lors d’une conférence de presse au bâtiment Merah Putih, Kuningan Persada, au sud de Jakarta, mercredi 5 mai.

Même si la déclaration a été faite, un certain nombre de parties soupçonnaient que le Test national insight (TWK) était un moyen de se débarrasser des employés qui avaient jusqu’à présent eu des réalisations élevées et l’intégrité. La Coalition Save KPK est l’un des nombreux partis qui pensent que ce test n’est qu’une astuce pour lisser cela.

La coalition, qui se compose d’un certain nombre de militants anti-corruption, y compris l’Indonesia Corruption Watch (ICW), estime que Firli a un ordre du jour pour supprimer les employés qui traitent des cas majeurs impliquant des éléments au pouvoir.

« Nous considérons cela comme un contournement juridique du président de KPK qui, dès le début, avait un intérêt personnel et un ordre du jour pour se débarrasser des employés qui traitent des affaires majeures impliquant des individus puissants. Les actions ci-dessus peuvent également être considérées comme des violations des droits de l’homme », a déclaré le chercheur. L’ICW Kurnia Ramadhana, qui fait également partie de cette coalition, a déclaré lors d’une conférence de presse avant que le KPK n’annonce que 75 de ses employés n’avaient pas réussi la sélection.

Il a dit, bien sûr, que c’était la mauvaise mesure prise par Firli et a fait le triste dossier de la commission anti-greffe sous sa direction plus longtemps.

En outre, a déclaré M. Kurnia, Firli devait respecter l’État de droit et la décision de la Cour constitutionnelle qui soulignait que le transfert du statut d’emploi ne devait pas nuire aux employés de la commission anticorruption.

Non seulement cela, cette coalition considère que l’entrée de Firli en tant que chef du KPK a un programme spécial pour affaiblir les institutions anti-greffe de l’intérieur.

Cela peut être vu à partir de la non-arrestation de l’ancien candidat du PDIP qui soudoie le commissaire de l’UPM, Harun Masiku; omission de noms dans l’acte d’accusation pour l’affaire de corruption de l’aide sociale COVID-19; protéger les témoins dans le cas de l’affaire de corruption de permis d’exportation de graines de homard; d’émettre un BLBI SP3; et des dizaines d’autres controverses.

En outre, ce militant anti-corruption a déclaré que le KPK n’aurait pas dû faire un examen. En outre, le règlement numéro 1 de la Commission d’éradication de la corruption de 2021 contredit également le règlement gouvernemental numéro 41 de 2020 qui ne mentionne pas à toutes les étapes de la sélection lorsqu’un transfert de personnel est effectué.

« Nous demandons d’arrêter toutes les formes de corruption commises par le KPK en éliminant les employés qui sont enregistrés dans l’histoire comme des personnalités intègres et très engagées dans l’éradication de la corruption. Ces choses devraient être exposées et étudiées ouvertement », a-t-il dit.

Non seulement de parties extérieures, mais cet avis provient également de l’Organe des employés de KPK (WP). Le président du KPK WP Yudi Purnomo Harahap a déclaré que le Test national insight est une forme d’affaiblissement du travail d’éradication de la corruption parce qu’il a le potentiel de se débarrasser des employés qui enquêtent sur des cas majeurs.

« Ce test peut servir de filtre pour se débarrasser des employés de KPK qui ont de l’intégrité, qui sont professionnels et qui ont des postes stratégiques dans le traitement des cas majeurs au KPK », a déclaré M. Yudi.

Dès le début, a-t-il poursuivi, l’attitude du WP KPK était claire à l’égard de cette évaluation en envoyant une lettre numérotée 841/WP/A/3/2021 qui a été envoyée le 4 mars. Ils ont considéré, TWK a le potentiel d’être un moyen de se débarrasser des employés qui traitent des cas ou occupent des postes stratégiques.

En outre, le critère, qui est une nouvelle mesure d’adoption et d’échec, est considéré comme contraire à l’article 28D (2) de la Constitution de 1945 concernant la garantie d’un traitement juste et approprié dans les relations de travail.

« En fait (il viole, rouge) la loi KPK elle-même. Parce que la loi KPK et PP 14/2020 concernant la mise en œuvre du transfert de statut n’exigent pas TWK », at-il dit.

TWK, a poursuivi Yudi, n’est apparu que dans le règlement numéro 1 de la Commission de 2021, qui n’a même pas été soulevé lors de la réunion de discussion conjointe. « Cela soulève la question, qui est le parti interne de la Commission d’éradication de la corruption qui veut vraiment inclure TWK comme une obligation, at-il dit.

En outre, ce critère n’est pas non plus conforme aux principes de transparence et de responsabilisation parce qu’au départ les conséquences ne sont pas claires.

Non seulement cela, mais Yudi a dit que c’était aussi contre l’affaire décision de la Cour constitutionnelle numéro 70 / PUU-XVII / 2019 qui a été lu hier, mardi, Mai 4. Dans cette décision, il a été souligné que le transfert du statut des employés de KPK ne devrait pas porter atteinte au droit de l’employé d’être nommé ASN.

« À cet égard, la direction du KPK en tant que chef de l’agence d’application de la loi devrait constamment mettre en œuvre les décisions de la Cour constitutionnelle en n’utilisant pas TWK comme une nouvelle mesure dans le processus de transition qui entraîne la perte des droits des employés de KPK, at-il dit.

Yudi a rappelé que l’éradication de la corruption ne peut être séparée du contexte des institutions et des appareils avec intégrité dans son accomplissement. « Tous les efforts qui ont le potentiel d’entraver l’éradication de la corruption doivent être rejetés », a-t-il déclaré.